POSTE : Chef d'Équipe Arboricole H/F DESCRIPTION : Rejoignez une exploitation fruitière familiale à taille humaine, engagée depuis 3 générations pour une agriculture responsable et innovante près de Lyon . Notre client, acteur reconnu dans la culture éco-responsable de pommes, poires, cerises et abricots, cultive passion, qualité et respect de l'environnement en alliant techniques modernes et savoir-faire traditionnel. Vos missions principales : - Encadrer, organiser et motiver une équipe sur l'ensemble des travaux arboricoles : taille, éclaircissage, récolte et entretien des vergers. - Assurer le suivi de la production, veiller à l'application des bonnes pratiques agricoles et garantir la qualité des fruits produits. - Participer avec l'équipe à la gestion des interventions phytosanitaires, en veillant à la sécurité et au respect de l'environnement. - Être force de proposition pour améliorer les processus de culture et anticiper les besoins de l'équipe et de l'exploitation. - Collaborer étroitement avec la direction pour le développement des pratiques respectueuses de la biodiversité. Profil recherché : - Bac +2 dans le domaine agricole, la production fruitière ou secteur agroalimentaire. - Première expérience réussie (1 à 2 ans) en conduite de vergers, gestion d'équipe ou en station fruitière. - Aisance relationnelle et leadership naturel pour fédérer et impulser une dynamique de groupe. - Permis B indispensable pour accéder facilement au site et aux différents vergers. - Sens de l'observation, rigueur, autonomie et intérêt pour l'arboriculture responsable. Ce que notre client offre : - Un CDI à pourvoir immédiatement, basé à proximité de Villefranche-sur-Saône. - Rémunération attractive entre 27 000 € et 30000 € brut annuel selon profil et expérience. - Un environnement de travail stimulant, familial et porté sur l'innovation . - La possibilité d'évoluer avec l'équipe et de contribuer à une agriculture respectueuse et porteuse de sens. - Un cadre naturel privilégié, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap. PROFIL :