POSTE : Apprenti Serveur H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre. Contexte de recrutement : La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Serveur en apprentissage (H/F) pour un restaurant situé sur le secteur de Bailleul (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions: Sous la responsabilité du responsable de salle, vous aurez pour missions : - Accueillir et installer les clients ; - Présenter la carte et conseiller les clients ; - Prendre les commandes et assurer le service à table ; - Veiller à la satisfaction de la clientèle tout au long du repas ; - Effectuer l'encaissement des additions ; - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché - Sens du service et de la relation client ; - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe ; - Bonne présentation ; - Capacité à travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés. Contrat proposé: Apprentissage. Démarrage septembre 2026. Rémunération: en fonction du profil et selon les grilles de rémunération des alternants. Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. PROFIL : - Sens du service et de la relation client ; - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe ; - Bonne présentation ; - Capacité à travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.