POSTE : Technicien Information Médicale H/F DESCRIPTION : Mission Sous la responsabilité directe du Médecin DIM et du DAF et afin de compléter l'équipe composée de 3 TIM et de 1 GDMH (Gestionnaire Documents Médicaux Hospitaliers), la/le technicien(ne) de l'information médicale (TIM) collecte et traite des informations médicales et soignantes concernant les patients en vue de la formalisation de l'activité T2A de l'établissement, selon les axes suivants : - Contrôle les informations codées, vérifie leur cohérence avec le dossier médical et s'assure de l'exhaustivité des recueils, - Effectue le codage des données PMSI (diagnostics et complications) selon les règles en vigueur, - Participe à la formation et à l'information des professionnels chargés de coder leur activité - Effectue une veille documentaire sur le PMSI MCO, avec le médecin DIM, - Contrôler la qualité du codage des données médico-administratives - Participe au traitement et à la mise en forme de données d'activité médicale, - Gère les demandes de dossiers médicaux CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Des déplacements possibles ponctuellement sur les autres sites du groupe HGO sont à prévoir. PROFIL : Compétences requises - Maîtrise du vocabulaire médical et de la terminologie de codage des actes - Maîtrise des règles PMSI et de codage - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la tenue du poste - Le/La candidat(e) est formé(e) ou est prêt(e) à se former aux outils de la CCAM, CIM10, et aux règles PMSI. Profil : - Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie - Capacité à travailler en équipe - Facilité d'adaptation et de polyvalence sur tous les centres de référence et de compétences - Capacité d'organisation et de méthode - Respect du secret professionnel Rémunération et avantages que nous proposons : - Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) - Comptabilisation des heures supplémentaires et complémentaires au quadrimestre - 27 jours de congés ouvrés - Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences - Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% - Un restaurant d'entreprise - Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% - Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) - Un dispositif d'épargne salariale - Une retraite complémentaire - Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : - Un établissement à taille humaine - Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant - Une équipe passionnée et dédiée - Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail (plannings modulables & interchangeables avec l'équipe) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.