Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Dans le cadre du développement de sa Micro-Folie Seine-Saint-Denis La Courneuve, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis et la Direction de l'Education recrute un·e Fab Manager chargé·e de gérer, animer et développer le FabLab intégré à l'équipement Micro-Folie. Ce tiers-lieu culturel a vocation à favoriser l'accès à la culture et au numérique, aux apprentissages, à l'expérimentation, à encourager les pratiques collaboratives et à accompagner les publics dans la découverte des outils de fabrication. Concevoir et animer des actions de médiation numérique au sein de la Micro-Folie afin de favoriser l'accès de tous aux cultures numériques, à la fabrication, à la création et aux apprentissages, tout en contribuant au développement des projets éducatifs, culturels et collaboratifs du territoire. FORMATION ET/ OU DIPLÔME: - Formation ou expérience en médiation numérique, fabrication digitale, design, arts numériques ou équivalent souhaité.   COMPÉTENCES RELATIONNELLES: - Expérience en animation de groupes et médiation auprès de publics variés - Sens de la pédagogie, créativité et capacité d'adaptation - Intérêt pour les enjeux culturels, éducatifs et sociaux COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES: - Connaissance du réseau des Micro-Folies ou des tiers-lieux - expérience en gestion de projet culturel ou éducatif - Sensibilité aux pratiques artistiques contemporaines COMPÉTENCES TECHNIQUES: - Bonne maîtrise des outils de fabrication numérique (impression 3D, découpe laser, logiciels de conception type CAD, etc 1. Animation et médiation numérique Accueillir, accompagner et former les publics aux usages numériques et aux outils du FabLab. Concevoir et animer des ateliers pédagogiques et créatifs. Contribuer à la programmation culturelle, éducative et à l'inclusion numérique. 2. Gestion du FabLab : Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la sécurité des équipements et des espaces. Gérer les consommables et le suivi technique du matériel. 3. Développement de projets et partenariats : concevoir et mettre en oeuvre des projets avec les acteurs du territoire. Participer aux réseaux professionnels et valoriser les réalisations du FabLab. 4. Suivi d'activité, développement et assurer le suivi des activités, des indicateurs et des bilans.Contribuer à la recherche de financements, à la veille et à l'émergence de nouvelles thématiques numériques et scientifiques. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: Horaire spécifiques et déplacements professionnels Travail possible en soirée ou le week-end selon les activités   Les atouts RH: Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.