Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du Bureau d'Études et garantissez la qualité technique des solutions développées pour les clients. Véritable référent technique de l'entreprise, vous coordonnez les études, accompagnez les équipes et contribuez activement à la réussite des projets en lien avec les services commerciaux, les fournisseurs et les clients.   Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Le management et l'organisation du Bureau d'Études : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe Bureau d'Études ; - Organiser les priorités et répartir la charge de travail ; - Garantir le respect des délais et la qualité des livrables ; - Développer les compétences et les bonnes pratiques au sein de l'équipe.   Le pilotage des études et projets techniques : - Superviser les études, calculs et dimensionnements réalisés par le Bureau d'Études ; - Valider les choix techniques et assurer la faisabilité des solutions proposées ; - Apporter son expertise sur les dossiers complexes ou stratégiques ; - Veiller au respect des exigences techniques, normatives et réglementaires.   Le support aux activités commerciales : - Accompagner les équipes commerciales dans l'analyse des besoins clients ; - Participer à la définition des solutions techniques et à l'élaboration des offres ; - Intervenir ponctuellement auprès des clients sur les aspects techniques ; - Contribuer à la réussite des projets et à la satisfaction des clients.   L'amélioration continue et l'innovation : - Participer au développement et à l'évolution des solutions techniques de l'entreprise ; - Assurer une veille technologique et réglementaire ; - Optimiser les méthodes, outils et processus du Bureau d'Études ; - Être force de proposition dans les projets d'amélioration et d'innovation.   La qualité et la performance technique : - Garantir la conformité et la qualité des études réalisées ; - Participer à l'amélioration continue des processus internes ; - Contribuer à la maîtrise des risques techniques ; - Veiller au respect des exigences QHSE applicables à l'activité.   Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?   - Une formation BAC+2 à BAC+5 en génie mécanique, , maintenance industrielle, ingénierie ou commerce technique ; - Une première expérience réussie dans une fonction technico-commerciale ou technique en environnement industriel ; - Une bonne capacité à comprendre des problématiques techniques complexes ; - Une maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP ; - Une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et commerciaux.     Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre leadership technique ; - Votre capacité à fédérer et accompagner les équipes ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; - Votre sens du service client ; - Votre curiosité et votre goût pour l'innovation.