POSTE : Technicien SAV Materiels TP - Agricoleh - F H/F DESCRIPTION : Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client spécialisé dans la distribution et la réparation de matériels agricoles, un Technicien SAV Matériels TP/AGRICOLE H/F. Lieu: Vigneux-de-Bretagne Type de contrat: CDI Agent de maîtrise Secteur: Travaux publics / Agricole Ce que l'on vous demande Vous travaillerez en atelier. Planifier avec l'équipe les entretiens des machines, Gérer les approvisionnements en huiles du camion, Réaliser les entretiens et vidanges, Identifier d'éventuelles maintenances nécessaires, Rendre compte des interventions sur ton smartphone. Ce que l'on vous propose - Un contrat CDI avec des horaires de travail de 35h/semaine + 4 heures supplémentaires. - Une rémunération brute mensuelle entre 28800EUR BT et 36000EUR BT/an en fonction de votre expérience. - Prime trimestrielle sur objectifs. - Prime de participation (environ 1 mois de salaire par an). -Tickets restaurant de 10EUR par jour, pris en charge à hauteur de 50%. - Mutuelle. - Véhicule de service (Camion 5.5t) et Smartphone - Une formation complète pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise. Un environnement de travail autonome, avec une équipe dynamique, où l'esprit d'équipe et l'engagement sont valorisés. Primes PROFIL : Le profil idéal - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, dans le secteur des travaux publics ou agricoles. - Vous possédez des compétences en mécanique, électricité et hydraulique. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent sens relationnel pour échanger avec les clients. - Vous êtes prêt(e) à intervenir dans des environnements extérieurs tels que des chantiers et carrières, parfois dans des conditions difficiles. - Vous recherchez un poste qui vous permet de prendre des initiatives et de travailler en toute autonomie. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.