Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguéeNord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille,Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d'un départementgrands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure :***La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67). * Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68). * La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions :***Vous êtes l'acteur principal de la qualité et de l'améliorationdu service rendu aux locataires. * Vous facilitez le déroulement du chantier, entre les locatairesdes appartements à réhabiliter et les parties prenantes qui orchestrent etréalisent les travaux. * Vous animez des réunions d'informations avec les locataires. * Vous organisez la préparation et les visites des logements. * Vous êtes en contact avec chaque locataire pour planifier lesinterventions en fonction de la cadence souhaitée. * Vous effectuez le suivi quotidien des travaux réalisés dans leslogements. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Au-delà de votre formation, vous êtes en mesure de nous apporter: votre expérience, votre agilité manuelle, votre bon sens et votre « curiositétechnique » ? * Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sontgrandement appréciées par vos interlocuteurs ? * Vous savez vous montrer rassurant, à l'écoute tout en étant dotéd'un tempérament d'entrepreneur ? * Vous souhaitez participer à la réalisation de chantierspermettant d'améliorer le cadre de vie des résidents ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule de service, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux,chèques v