Description : ¿¿¿¿ Rejoignez notre équipe : Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) ¿¿¿¿ Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe basée à Besançon, vous accompagnerez la Responsable du Développement RH dans la mise en œuvre de la politique de Développement RH pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe. A cette occasion, vous aurez l'opportunité de mener à bien les missions suivantes : * GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS * Participer à la mise en œuvre de la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels dont la formalisation d'une cartographie des métiers du groupe et d'un référentiel de compétences. * RECRUTEMENT ET ALTERNANCE * Accompagner les Responsables RH dans le développement des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation * Accompagner les Responsables RH dans la mise en place d'actions de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des sites, * MARQUE EMPLOYEUR * Travailler sur les différents leviers permettant d'améliorer la marque Employeur du Groupe (e-réputation, marketing et communication RH.)   Des déplacements occasionnels sur sites avec les Responsables RH sont à prévoir. _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ ¿¿¿¿ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! ¿¿¿¿ Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. ¿¿¿¿ Une formation complète pour vous faire évoluer et devenir un expert dans votre domaine. Profil recherché : A la rentrée 2025 vous souhaitez réaliser un Master RH et vous recherchez une alternance pour 2 ans avec une appétence pour le Développement RH. Vous disposez idéalement d'une première expérience concluante dans le domaine des Ressources Humaines lors d'une alternance ou d'un stage long. Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse. Vos capacités d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.   AVANTAGES * Mutuelle familiale * Titres restaurant (carte) - Cantine d'entreprise * Participation aux résultats de l'entreprise * Conditions d'achats collaborateurs * Comité Social et Economique