Poste de Coordinateur(trice) (H/F) - CDI Temps complet 35h/hebdomadaires - Au sein du Service d'Urgence Social de l'ESCALE à La Rochelle Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, Association Loi 1901, dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...). Vous recherchez un emploi sur le secteur de La ROCHELLE, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Coordinateur(trice) pour notre service dUrgence Social : Accueil Femmes victimes de violence, restaurant social et CHRS de stabilisation. Le public se compose essentiellement de personnes en très grandes précarité, il est hébergé sur un collectif et en appartement diffus. MISSIONS : Le/La Coordinateur(trice) intervient en lien avec la Cheffe de service de la Veille sociale et la Directrice du pôle Social 17 sur les missions suivantes : - Animer et superviser les équipes, trois équipes composées de 4 à 8 personnes ; - Suivre l'accompagnement des usagers en programmant et animant des synthèses ; - Garantir la mise en oeuvre et le suivi du projet de séjour ; - Veiller au bon report des données dans les outils informatiques ; - Veiller au respect des règlements de fonctionnement ; - Veiller à lorganisation matérielle des services ; - Veiller à la qualité de laccueil des usagers sur le collectif et sur les appartements. PROFIL : Qualites : - Avoir une réelle expérience éducative, - Connaître le public, - Aimer le travail en équipe, - Être à laise avec les outils informatiques, - Êtres organisé(e) et savoir gérer efficacement son temps. Diplome : - Éducateur(trice) Spécialisé(e), Conseill(ère)er en économie sociale familiale, Assistant(e) Social(e) . Expérience : 5 ans minimum obligatoire Autre : Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique). CE QUE NOUS PROPOSONS : - Rémunération mensuelle brute : 2 603.07 pour 5 ans d'ancienneté incluant la prime SEGUR et lindemnité de responsabilité pour 151,67h/mois - Accords Collectifs CHRS - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.