Responsable des Ressources Humaines au sein de Sud Mobilités Technologies F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 13 - MARSEILLE 02
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Offre n° 4277379
Responsable des Ressources Humaines au sein de Sud Mobilités Technologies F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Sud Mobilités Technologies recherche son(sa) Responsable des Ressources Humaines (F/H) dans le cadre du développement de son activité à Marseille (13). SMT est une entreprise à taille humaine regroupant une vingtaine de collaborateurs sous différents statuts : - Agents transférés ou mis à disposition des sociétés actionnaires, sous statuts spécifiques - Agents sous la convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides Rattaché(e) au Président de SMT, le(la) Responsable des Ressources Humaines intervient sur l'ensemble du périmètre de la société, regroupant différents métiers : commercial/marketing, système d'information et billettique, finance et contrôle de gestion. Il(elle) élabore et met en oeuvre la ligne stratégique en matière de Ressources Humaines, conduit l'ensemble des actions RH et contribue à l'équilibre et à la performance globale de la société. Il(elle) produit l'ensemble des éléments de reporting nécessaires au pilotage RH de SMT ainsi qu'à la relation contractuelle avec la Région Sud PACA, notamment en matière d'exigences RSE. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de l'entreprise, de leurs représentants, ainsi que des équipes RH des entreprises maisons-mères, il(elle) est le garant des dispositions légales, conventionnelles en droit social et des garanties sociales transférées. Il(elle) est également le garant des engagements contractuels sur le volet social du contrat de délégation de service public. La société SMT étant nouvellement créée, le(la) Responsable des Ressources Humaines est responsable de la définition et de la mise en place des processus, outils et services nécessaires au fonctionnement des processus RH de l'entreprise : paie, gestion de carrière, congés/repos, gestion des collaborateurs. Vos journées s'articuleront autour des activités suivantes : - accompagner l'équipe de direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ; rédiger et actualiser le règlement intérieur de l'entreprise et toute la documentation d'accueil et de gestion des collaborateurs - développer les compétences des collaborateurs (formation, évaluation, gestion de carrière) - organiser et gérer conditions et relations de travail, animer les instances avec les IRP, s' assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des collaborateurs - mettre en place et superviser les opérations de gestion de la paie du personnel - Apporter l'expertise et appui RH dans toutes les situations particulières, y compris les situations éventuelles de contentieux (suivi disciplinaire, contentieux prud'homaux etc) en conformité avec le droit du travail, des conventions et du règlement intérieur - Définir et appliquer la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel - Assurer la veille sociale et juridique RH en relation avec les services RH des maisons-mères Et d'autres Profil recherché: Rejoignez nous si vous êtes issu d'une formation en Ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les ressources humaines. Vous êtes capable de vous intégrer rapidement et de construire processus et outillages. Vous êtes reconnu/e pour votre force de proposition et votre capacité à favoriser la cohésion au sein d'une organisation. Vous avez la volonté de développer une culture d'entreprise vivante et dynamique. Idéalement, vous connaissez la convention collective nationale des opérateurs de voyages et des guides. Vous maitrisez les offres de services d'outils RH en mode SAAS. Vous faites preuve d'engagement, d'aisance relationnelle, de diplomatie et de discrétion.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Entreprise
SNCF ACT
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une sociét...
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