POSTE : Technicien Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l'accompagnement des collaborateurs au quotidien. A ce titre, vos missions seront les suivantes: 1. Gestion de la paie : - Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l'établissement des bulletins de paie - Assimiler les contrôles afin de garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie - Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie - Se confronter aux calculs de diverses situations spécifiques/complexes (Embauche/STC simple et complexe/Promotion) 2. Gestion administrative du personnel - Gestion des embauches (création dossier, récupération documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE) - Gestion des avenants - Appréhender et gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail - Participer Rapprochement IJSS (subrogation) - Participer aux activités d'administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre - Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps) - Comprendre et enregistrer des saisies sur rémunérations - saisie des feuilles de présence de formation 3. Communication, information et conseil juridique - Participer à l'animation du réseau de nos interlocuteurs (comité mensuel, réponses aux interrogations spécifique) - Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc PROFIL : Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac +2 à Bac +3. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation, - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité, - Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, - Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs, - Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l'administration du personnel. Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : - Votre CV, - Votre lettre de motivation, - Le contenu pédagogique de votre formation, - Votre calendrier d'alternance. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.