POSTE : Manager Sustainability Reporting - Direction Qualites Risques H/F DESCRIPTION : Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Au sein de la Direction Qualité & Risques (DQ&R), l'équipe Sustainability Reporting apporte son expertise aux clients et professionnels Deloitte France quant aux nouvelles obligations de transparence des entreprises sur leurs enjeux de durabilité environnementaux et sociaux, leur application ainsi que les évolutions normatives relatives aux nouvelles réglementations européennes comme la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), les ESRS, la taxonomie environnementale, la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D), et les normes de reporting internationales de l'ISSB. Elle oeuvre à accompagner la réalisation des missions par les professionnels Deloitte dans le respect de nos standards de qualité, notamment au travers de la transmission de son expertise et des réponses apportées aux consultations techniques des équipes. Centre d'excellence interne mondial, l'équipe Sustainability Reporting travaille en étroite collaboration avec nos experts durabilité ainsi qu'avec l'ensemble des bureaux de Deloitte en Europe et dans le monde. Elle concourt à l'établissement de la doctrine Deloitte en termes de reporting durabilité ainsi qu'au développement d'outils de support pour les professionnels. Deloitte étant très engagé au sein des instances françaises et européennes professionnelles et de normalisation, l'équipe Sustainability Reporting participe activement à différents groupes de réflexion. En tant que Manager, vous serez partie intégrante de l'équipe et participerez aux missions suivantes, en lien constant avec les autres équipes de la DQ&R, en France et à l'international : - Consultations techniques auprès des équipes internes - Revue des informations publiées par les entreprises en matière de durabilité - Veille réglementaire - Communication d'informations, de bonnes pratiques et d'actualités pertinentes - Développement et animation de formations techniques, webinaires externes et internes - Développement d'outils destinés aux professionnels Deloitte - Travaux préparatoires et de suivi liés à notre participation dans les instances France/EU/international Rejoindre la Direction Qualité & Risques chez Deloitte, c'est l'assurance d'une progression de carrière enrichissante et le développement d'une expertise reconnue. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, obtenu à l'université, en école de commerce ou en école d'ingénieurs - Vous disposez d'au moins quatre années d'expérience en Audit financier/ESG ou dans l'établissement de Reporting ESG ou dans un poste vous ayant apporté une bonne connaissance de la réglementation en matière de reporting ESG, en consulting ou au sein d'une grande entreprise - Une expertise sur la réglementation pour les informations en matière de Taxonomie environnementale sera un plus - Vous avez une appétence forte pour les textes réglementaires - Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral Au-delà de vos compétences techniques, vous avez à coeur d'acquérir continuellement de nouvelles connaissances. La transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients et oeuvrer à l'intérêt général sont moteurs de votre motivation à nous rejoindre. Vous disposez ainsi des qualités suivantes : - Capacité de recherche, d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, curiosité intellectuelle - Capacité de raisonnement, excellent rédactionnel et très bonne expression orale - Leadership, hauteur de vue, maturité et bon sens - Gestion de projets, adaptabilité, prise d'initiatives - Bonne humeur, dynamisme, esprit d'équipe, humilité Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement. PROFIL :