POSTE : Chargé Gestion des Temps et Paie H/F DESCRIPTION : Paie et Administration du Personnel · Accueil des nouveaux alternants (après 6 mois d'ancienneté dans le poste) · Suivi du paiement des Indemnités Journalières de SS et relances le cas échéant · Divers travaux administratifs (attestations employeur, Adhésions Mutuelle, Prévoyance) · Participation au projet d'automatisation des attestations employeurs dans le SIRH · Participation aux mises à jour des procédures écrites de paie Des missions complémentaires (saisie de variables de paie, création de nouveaux salariés dans le logiciel de paie) pourront également être confiées, suivant les besoins de la Direction et les capacités de l'Alternant(e). - Intéressement, participation, - PEE, - Carte restaurant, - Mutuelle, - Offres CSE (sous conditions selon ancienneté). PROFIL : - Préparation d'un diplôme en RH de niveau Licence, Master ou MBA, - Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office dont spécifiquement Excel), - Qualités recherchées : rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel (échanges oraux et écrits avec les salariés), bon niveau rédactionnel,