POSTE : Responsable Conditionnement - Avoine 37 H/F DESCRIPTION : Le/la responsable conditionnement organise les opérations de production en mettant en oeuvre différents processus et équipements, supervise la préparation des produits, veille à la productivité du conditionnement, et participe ponctuellement aux activités opérationnelles. Le service conditionnement compte entre 60 et 120 personnes (selon la période), réparties sur 3 sites de production, et fonctionne en 2x8. Le responsable de site conditionnement a pour mission de : Management & Ressources Humaines : - Développer et appliquer une stratégie de recrutement adaptée à la saisonnalité. - Gérer les congés et récupérations pour équilibrer les besoins en période de forte et basse activité. - Superviser l'intégration des nouveaux employés, définir des objectifs de rendement, et gérer les périodes d'essai. - Administrer les primes basées sur le rendement et préparer leur évolution pour inclure le savoir-être. - Mettre en place des politiques de revalorisation salariale ambitieuses. - Conduire des entretiens, effectuer des recadrages et accompagner l'évolution professionnelle des salariés. Assurance Qualité : - Assurer un environnement propre et ordonné en supervisant le ménage et la gestion des zones de conditionnement. - Collaborer avec l'équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Coordonner les actions entre les équipes qualité et conditionnement pour gérer les non-conformités selon les standards IFS. Gestion des Consommables : Gérer l'approvisionnement en barquettes, colis et étiquettes avec un budget annuel de 1M€. Collaboration & Coordination : - Travailler avec le responsable production pour organiser les réunions, résoudre les problèmes et anticiper les changements. - Animer, communiquer et gérer l'équipe en collaboration avec les autres services. - Adapter les effectifs selon les programmes de conditionnement et veiller à l'atteinte des objectifs de production. - Participer à l'Amélioration Continue avec les services technique, qualité et supports. - Mettre en oeuvre les formations et le développement des compétences, proposer des améliorations pour l'atelier et suivre la productivité quotidienne. Modalités contractuelles : - Salaire fixe annuel brut à partir de 50K - CDI statut cadre, forfait jour. - Primes variables selon la productivité - Prise en charge de la mutuelle à 100% PROFIL : Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience réussie dans une mission similaire impliquant le pilotage d'équipe de conditionnement. - La connaissance des exigences de la certification IFS est un atout. - Autonomie, rigueur, communication sont indispensables pour la réussite de cette mission. - Excellentes connaissances techniques en conditionnement. - Profil terrain et opérationnel Si vous pensez que votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler afin d'intégrer le processus de recrutement : - 1ère étape : un échange téléphonique de 10 minutes avec Chloé ROBIN, consultante en charge du recrutement. - 2ème étape : un entretien en visio pour rentrer dans le détail de votre parcours et du poste en question. - 3ème étape : un entretien avec la DRH de l'entreprise. - 4ème étape : échanges avec les équipes dirigeantes. Enfin, si votre profil correspond et si le projet vous intéresse, une promesse d'embauche vous sera transmise. Nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !