Responsable du service Santé et Action Sociale F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 93 - DRANCY
Offre n° 4279567
Responsable du service Santé et Action Sociale F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
93 - DRANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, qui comporte 40 agents répartis en 5 services , vous dirigerez le service santé et action sociale. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et encadrerez une équipe de 6 agents dont 4 dédiés à la santé, 1 à la prévention des risques professionnels et 1 à l'action sociale. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : 1-Piloter et manage le volet Santé de la DRH * Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de santé (contrôler la bonne application de la réglementation, assurer une veille réglementaire pour les agents du service, contrôler les délais, les actes administratifs, les dossiers pour le conseil Médical, les réponses aux agents,...) * Reclassements professionnels liés à la santé * Gestion des dossiers de retraite pour invalidité * Gestion de dossiers liés à la santé : Mutuelle, Prévoyance, FIPH, RPS... 2-Piloter et manager le volet Prévention des risques professionnels * Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de prévention des risques professionnels (conseillers en prévention et secrétaire) : s'assurer de la bonne application de la règlementation, des visites de sites, impulser les actions de prévention, * Faire le lien avec le pôle Santé sur les situations des agents, les alertes, . * S'assurer de la bonne formalisation des documents liés à l'activité du pôle 3-Piloter et manager le volet Action Sociale de la DRH * Gestion du contrat avec l'organisme d'action sociale * Action sociale développée par la collectivité * Préparer les dossiers et comptes rendus liés à la Santé et l'Action Sociale (Conseil social Territorial, Conseil Municipale, marchés publics,...) * Concevoir et contrôler le suivi des indicateurs, tableaux de bords,.... * Suivi du budget du service (contrats, engagements, factures, préparation budgétaire,...) * Assurer l'accompagnement et le conseil auprès des responsables de service * Recherches et rédaction de notes liées au secteur * Suivi des contentieux du secteur (en lien avec les avocats) Profil recherché: Savoir : * Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines * Organisation et fonctionnement des instances représentatives * Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail * Statut de la fonction publique * Management d'équipe Savoir-faire : * Capacités à identifier les priorités * Aisance rédactionnelle * Capacité d'analyse et de synthèse * Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : * Qualité d'écoute et de dialogue * Sens du relationnel * Esprit d'équipe * Rigueur * Discrétion professionnelle
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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