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CHEF DE PROJET Fonctionnel BANQUE / Chef de projets monétique F/H - Administration des ventes et SAV (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
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Offre n° 4279909
CHEF DE PROJET Fonctionnel BANQUE / Chef de projets monétique F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Responsabilités : Audit et Analyse des Besoins Utilisateurs : Réaliser un audit fonctionnel du SI des métiers pour recenser et consolider les demandes de maintenance applicative ou corrective. Recueillir et analyser les besoins des opérationnels métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, et organiser des workshops pour affiner ces besoins. Auditer les processus métiers concernés en réalisant des interviews, en cartographiant les processus et en analysant les flux, tout en évaluant leurs impacts sur le SI ainsi que les contraintes réglementaires et organisationnelles. Soutenir les projets envisagés en comité d'investissement ou auprès du directeur MOA en présentant le contexte, les enjeux, les impacts, et les évolutions des processus métiers. Pilotage d'Études d'Opportunité et Qualification de Projets : Animer et coordonner des réunions avec les responsables métiers pour affiner les demandes. Désigner des représentants métiers, experts internes, et consultants MOA pour évaluer la faisabilité technique des demandes et leur cohérence avec l'urbanisme et l'architecture globale du SI. Participer à la définition des tests fonctionnels en collaboration avec la MOE et les prestataires, et contribuer à la phase d'homologation en rédigeant les cahiers de tests, en suivant les cas de tests, et en supervisant les anomalies fonctionnelles. Documenter le cadrage du projet définitif, incluant les objectifs, le budget prévisionnel, les ressources, et le planning. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées ainsi que le cahier des charges. Conduite de Projet et Mise en Production : Constituer l'équipe projet (représentants métiers, MOE, prestataires externes), planifier les différentes phases du projet, et coordonner l'activité des équipes contributrices. Animer les comités de pilotage et superviser le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs. Participer à la conduite du changement en définissant la méthode pédagogique, les moyens, et le planning de formation et de support fonctionnel aux métiers. Superviser la rédaction de la documentation utilisateur, anticiper les évolutions techniques, et proposer des améliorations continues. Management et Conduite du Changement : Assurer le management hiérarchique de votre équipe, incluant le suivi des objectifs, les entretiens annuels, la gestion des absences, et l'organisation des formations. Collaborer étroitement avec la fonction Risques (Analyste risques, Risk manager) et participer à la gestion de l'urbanisme du SI applicatif ainsi que de l'architecture fonctionnelle. Cumuler les fonctions d'organisation et/ou de PMO, et participer activement à des instances interbancaires, notamment les comités métiers. Profil recherché: Formation : Niveau Bac +5 avec un Master spécialisé en banque/finance, organisation, ou un diplôme d'école d'ingénieurs (informatique, télécom, statistiques, généraliste). Diplôme d'école supérieure de commerce avec spécialisation en banque/finance. Un double diplôme (banque/finance et technique) serait un atout supplémentaire. Expérience : de minimum 7 ans d'expérience en environnement bancaire, avec une expertise avérée dans la gestion de projets complexes et une connaissance approfondie des métiers, processus, et réglementations bancaires. Très bonnes connaissances spécifiques dans son domaine d'intervention, lui permettant de comprendre les enjeux métiers et d'apporter des solutions pertinentes. Compétences Techniques et Méthodologiques : Connaissances bancaires : Excellente maîtrise des métiers, processus, et procédures bancaires, avec une forte compréhension des réglementations en vigueur. Méthodologies de conduite de projets : Très bonne connaissance des méthodes de gestion de projets, avec une capacité à mener plusieurs projets en parallèle tout en garantissant leur réussite. Systèmes d'information : Bonnes connaissances générales en SI, avec une capacité à comprendre l'architecture et l'urbanisme des systèmes dans un contexte bancaire. Outils numériques et PMO : Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils numériques associés, pour un pilotage efficace des projets. Anglais professionnel : Bonnes connaissances en anglais professionnel, permettant de collaborer avec des équipes internationales et de gérer des projets transverses. Compétences Managériales et Relationnelles : Vision stratégique et opérationnelle : Capacité à aligner les projets sur les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en assurant une exécution opérationnelle efficace. Travail en mode projet : Expérience avérée dans la gestion de projets en mode transverse, avec une aptitude à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Capacités managériales : Leadership naturel pour encadrer, mot
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
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À propos de ELIQUANS : Entreprise du conseil en Ingénierie, ELIQUANS propose une approche haut de gamme dans le domaine de la prestation de services. ELIQUANS réunit les acteurs passionnés des systèmes embarqués et des nouvelles technologies afin de contribuer à des projets riches en contenu technique et en innovation.
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