Poste à pourvoir : Régleur sur presse H/F Type de contrat : CDI Lieu : Niederbronn-les-Bains (67) Secteur d'activité : Industrie / Production Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez en charge de - Assurer le bon réglage et le fonctionnement optimal des presses - Être responsable de la qualité des produits fabriqués sur son poste de travail - Effectuer la mise en route, le réglage et le paramétrage des presses hydrauliques automatiques - Assurer le suivi et le réglage en cours de production pour optimiser la qualité des pièces - Respecter les cadences de production définies dans l'ERP - Résoudre rapidement les dysfonctionnements mineurs sur son poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de son poste de travail - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. - Assurer la traçabilité des réglages effectués. Votre savoir-faire technique et votre savoir être seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : Bac/Bac+2 dans le domaine industriel Expérience : 1ère expérience en réglage Compétences requises : ERP, lecture de plan, analyse, résolution de problèmes Qualités personnelles : Doté(e) de rigueur et d'autonomie, vous savez vous organiser efficacement tout en favorisant le travail d'équipe pour atteindre vos objectifs avec succès. Conditions et avantages proposées Horaires : 35h semaine en 2*8 : 6h-13h20 (dont 20min de pause) // 13h20-20h40 (dont 20min de pause) Rémunération : 26-27k€ annuel brut  + Avantages : - Prime de présence - Prime d'équipe  - Prime de productivité versé en juin et fin d'année - Mutuelle/prévoyance non cadre Processus de recrutement  Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.