Je recrute aujourd'hui pour une belle société spécialisée dans le secteur de la logistique à proximité d'Arles (13). Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour rejoindre une équipe de 7 personnes.  Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnelGérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...) ; - Suivre les absences et les procédures associées. Préparation des dossiers juridiques - Préparer les documents relatifs à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires ; - Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude ; - Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement.) ; - Préparer les déclarations d'accident de travail. Relations sociales - Participer à la préparation et à l'organisation des instances représentatives du personnel ; - Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques ; - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoire - Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel de la médecine du travail. - Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH Veille juridique et sociale - Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles ; - Rédiger des documents d'information pour les opérationnels/services support ; - Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires. Support - Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels ; - Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines ; - Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH. Profil :  Nous recherchons pour ce poste un profil RH opérationnel qui a pour habitude d'être en proximité avec les opérationnels. Nous serons attentifs aux qualités humaines suivantes : discrétion, fiabilité, bonne communication, sens du service. Vous possédez a minima 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Un diplôme en droit social serait idéal pour ce poste.  Processus de recrutement : - Un premier échange avec moi de quelques minutes  - Un entretien avec la responsable recrutement en présentiel ou en visioconférence - Un dernier entretien avec la DRH et un(e) directeur(rice) des opérations A noter sur ce poste :  - CDI en 39h/semaine - Rémunération à partir de 36K€ brut annuel (à définir en fonction du profil) - Jusqu'à 2000€ de variable  - Tickets restaurant - Mutuelle  - Participation groupe  - 1 jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée