POSTE : Assistant RH - Bac+3 - Bachelor Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : "Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines". Notre entreprise partenaire spécialisée dans l'agroalimentaire français est à la recherche de sa future pépite en alternance RH. En intégrant ce poste, vous serez chargé de diverses missions qui vous permettront de développer vos compétences tout en contribuant activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe investie et aurez un rôle clé dans divers aspects des RH. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des intérimaires : Vous serez responsable du cycle complet de recrutement des intérimaires, du suivi de leurs missions et heures travaillées, ainsi que de la facturation associée. - Gestion administrative RH : Depuis l'intégration jusqu'à la sortie d'un collaborateur, vous coordonnerez toutes les étapes administratives pour assurer une expérience fluide. - Gestion des temps et activités : Vous suivrez et gérerez les horaires des salariés et intérimaires pour garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle. - Organisation des visites médicales : Vous orchestrerez les visites médicales nécessaires en collaboration avec le service de santé au travail, afin d'assurer le respect des obligations légales et le bien-être du personnel. - Formation : Vous détecterez les besoins en formation, rechercherez les organismes adéquats, organiserez la logistique et assurerez le suivi du plan de formation pour développer au mieux les compétences internes. - Recrutement et marque employeur : Votre mission inclura la diffusion d'annonces, la présélection téléphonique, ainsi que l'organisation d'événements tels que forums ou collaborations avec établissements éducatifs pour renforcer notre image employeur. Vous serez également impliqué dans l'intégration réussie des alternants. - Accompagnement projets RH : Selon l'évolution de nos projets internes, vous apporterez un soutien proactif sur diverse initiatives RH garantissant une amélioration continue des pratiques en place PROFIL : Pour occuper ce poste avec succès, voici les compétences recherchées : - Diplômé d'un Bac +2. - Bonne maîtrise du français écrit et oral. - Capacité organisationnelle couplée à un sens aigu du détail. - Aisance relationnelle alliée à un bon sens de communication. - Autonomie dans le travail tout en aimant collaborer avec différentes équipes.