POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins en ressources humaines de notre entreprise et de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes de recrutement pour élaborer des stratégies innovantes et efficaces, afin de garantir l'intégration de talents exceptionnels et contribuer au succès continu de notre organisation. Vos missions : Recrutement - Recueil des besoins en lien avec l'équipe de managers - Création et rédaction des annonces - Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats - Réalisation d'entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat - Présentation et suivi des candidats jusqu'à leur recrutement par les managers - Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur - Garantir la transmission de la culture et de la vision d'entreprise - Participation aux projets d'onboarding - Réalisation de la veille concurrentielle - Participation aux salons et jobdatings - Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques - Création de contenu pour renforcer la marque employeur Rémunération et avantages : - Package : 38000 à 42000€ brut annuel, basé sur l'expérience du candidat - Environ 10 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payées - Mutuelle Axa & Ticket Restaurant Swile - Coaching de proximité par votre manager (point chaque semaine en One to One) - Ambiance bienveillante, stimulante et dynamique - Événements réguliers, activités extra-professionnelles, café et fruits à volonté PROFIL : Profil recherché - Excellent sens relationnel et ayant le sens des responsabilités et de l'argumentation. - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. - L'humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble - Work Hard Play Hard : cela vous parle aussi ? Quand est-ce que l'on se rencontre ?! Déroulement des entretiens - Echange avec l'un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel) - Entretien avec un TAS, puis le Directeur d'Agence. - Enfin, discussion avec Richard Lévy, notre CEO Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l'aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend. En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures - Excellent sens relationnel ayant le sens des responsabilités, de l'argumentation et étant proactif - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez un esprit critique - De formation Bac +3 à Bac +5, il est préférable que vous ayez déjà une expérience sur un poste similaire, mais à vous de nous démontrer le contraire si vous pensez être la personne idéale.