POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans l'éco-conception et labellisée pour sa Responsabilité Sociétale ? Alors rejoignez AGIR GRAPHIC ! Fort de nos 70 ans d'expériences, nous sommes spécialisés dans la réalisation de magazines, catalogues et brochures qualitatifs et à fort tirage. Notre groupe d'environ 250 collaborateurs recherche, son / sa futur(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. En tant que Responsable RH Groupe, vous piloterez la stratégie RH de l'entreprise et les processus RH tout en veillant à maintenir un climat social serein et en assurant le respect des normes juridiques. Vous superviserez nos deux Responsables RH : Blandine, Responsable RH Paie et administration du personnel Emilie, Responsable Développement RH Le service est au complet avec leurs équipes de chocs : - Daniel, Gestionnaire paie et administration du personnel - Kim, Chargée de recrutement - Lilia, alternante RH Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à : Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel : Assurer une communication fluide et constructive avec les représentants du personnel. Mener les négociations avec les partenaires sociaux : Conduire les négociations lors des instances représentatives du personnel (CSE) et des comités de dialogue. Garantir la conformité juridique : Superviser l'application du droit du travail, des règlements internes, des politiques de sécurité, ainsi que la gestion des risques juridiques. Effectuer une veille juridique et respect des obligations légales : Garantir le respect des normes légales (code du travail, conventions collectives, accords de branches), et anticiper les évolutions législatives. Assurer le Conseil auprès de la direction : Apporter un conseil à la direction générale et aux managers sur les questions RH, juridiques et sociales. Piloter des Projets RH : Impulser des projets stratégiques en lien avec la gestion des talents, l'amélioration des processus RH et la transformation organisationnelle. Suivre des indicateurs de performance RH : Mettre en place des outils et des indicateurs pour mesurer l'efficacité des actions RH et ajuster les stratégies si nécessaire. Gérer des projets de transformation : Accompagner les changements organisationnels et mener des actions collectives. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale qui allie performance économique et responsabilité sociétale Un environnement dynamique où votre expertise RH fera la différence. Des missions porteuses de sens et des projets de transformation RH passionnants. Une entreprise qui valorise la qualité de vie au travail et le développement de ses collaborateurs. Vous souhaitez nous rejoindre ? Le process de recrutement est le suivant : - Un premier entretien téléphonique de 20 à 30 minutes avec le service RH - Un second entretien en présentiel/visio avec la direction générale Entre collaborateurs d'AGIR GRAPHIC, nous partageons des valeurs fortes de proximité et de confiance. Ici, nous privilégions avant tout le savoir-être. S'intégrer à une équipe, qui se fait confiance, qui apprécie de travailler ensemble, est l'une de nos priorités. PROFIL : Profil recherché - Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. - Expérience en management d'équipe et en gestion de projets RH. - Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. - Capacité à élaborer et piloter une stratégie RH. - Compétences en gestion de projet et conduite du changement. - Aisance relationnelle et capacité à négocier. - Maîtrise des outils informatiques et SIRH.