POSTE : Chargé de Projets RH H/F DESCRIPTION : Description du poste : - Poste : Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH - Durée : À partir de septembre 2025 - Localisation : Montoir de Bretagne (44) - Niveau d'études : Bac +4/5, Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Droit du travail Missions principales : Efficience des processus RH : - Garantir l'efficience et l'amélioration des processus RH et la qualité des données associées (mesurée par les KPI). Gestion et analyse des données : - Gérer, analyser et organiser les données collectées. Reporting social : - Construire et publier les reportings sociaux du périmètre (tableaux de bord mensuels et rapports annuels). Préparation des outils de chiffrage : - Préparer les outils nécessaires pour les réunions de travail de l'agenda social. Réponse aux demandes : - Répondre aux demandes et requêtes de la hiérarchie pour l'établissement d'études ponctuelles. Nouveaux projets RH : - Prendre en charge de nouveaux projets RH au niveau de la Division en relation avec le reporting ou les analyses sociales. Environnement de travail : - Politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. - Environnement inclusif valorisant la diversité. - Engagement envers l'innovation et la décarbonation pour un avenir durable. Processus de recrutement : - Étude de la candidature. - Entretien avec la Chargée de recrutement. - Entretien avec le manager. - Feedback constructif après les entretiens. Engagement : - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. - Engagement pour l'inclusion et la diversité. PROFIL : Profil recherché : - Préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Droit du travail. - Première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Rigueur, organisation, autonomie et réactivité. - Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs.