POSTE : Gestionnaire de Paie RH H/F DESCRIPTION : Votre agence ERGOS de Brignoles recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) à Brignoles 83170. Mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que chargé(e) RH/gestionnaire paie confirmé(e), vous intervenez sur un périmètre d'environ 180 collaborateurs. Vos principales missions incluent l'**administration/gestion du personnel et de la paie**, la **gestion du dossier TR** et de l'affiliation aux différentes caisses des collaborateurs, ainsi que la **gestion des relations avec les organismes sociaux**. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou en paie - Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire - Solide expérience en paie Hard skills : - Connaissance en Droit du travail serait un plus - Maîtrise des logiciels de paie et RH (SIRH) logiciel SILAE serait un plus - Maîtrise indispensable d'Excel Soft skills : - Goût du contact humain, solides compétences relationnelles et sens de l'écoute - Discrétion et respect de la confidentialité - Polyvalence, dynamisme et facultés d'adaptation Ce poste est basé à Brignoles avec possibilité de **télétravail** (présence au bureau 2 jours par semaine). Contrat intérim jusqu'au retour de congés maternité du titulaire, avec une durée de **111 jours**. Prise de poste prévue le **26 mai 2025**, pour une fin prévue le **30 octobre 2025**. Si vous correspondez au profil recherché et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! IFM + ICP + TELETRAVAIL PROFIL : Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) recherché(e) pour notre entreprise. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de gérer de manière efficace la paie et l'administration du personnel. Les compétences clés requises pour ce poste incluent une excellente maîtrise du logiciel de paie [SIRH] et SILAE serait un plus, une connaissance approfondie de la législation sociale en vigueur, ainsi qu'une capacité à traiter les dossiers du personnel de manière rigoureuse. Le candidat idéal devra également démontrer une forte aptitude à la communication, être organisé(e) et capable de respecter les échéances. Une expérience préalable d'au moins 5 années dans un poste similaire est fortement appréciée.