POSTE : Responsable ADV H/F DESCRIPTION : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit: * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés; * Possibilité d'acompte à la semaine; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants); * Une mutuelle et une prévoyance; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Vos missions : * Assurer le suivi des achats auprès des fournisseurs français et étrangers ; * Rechercher et sourcer de nouveaux fournisseurs ; * Négocier et suivre les conditions d'approvisionnement ; * Assurer le suivi des transports routiers et maritimes ; * Gérer les relations avec les transitaires et prestataires logistiques ; * Assurer le suivi et la bonne circulation des commandes depuis l'achat jusqu'à la livraison ; * Participer à l'organisation et au bon fonctionnement quotidien du site ; * Coordonner les échanges entre le bureau, le dépôt, les fournisseurs et les transporteurs ; * Travailler en étroite collaboration avec la direction ; * Assurer le suivi des dossiers commerciaux avec les agents commerciaux et les futurs commerciaux internes ; * Participer au suivi des clients, des offres et des commandes. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la marbrerie et le travail de la pierre, reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication, la pose et la rénovation d'ouvrages sur mesure destinés aux particuliers comme aux professionnels PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : Selon profil PROFIL : * Expérience dans les achats, la logistique, l'import-export ou l'administration des ventes ; * Expérience dans le négoce de matériaux, le carrelage ou le bâtiment serait un plus ; * Anglais professionnel apprécié ; * Maîtrise des outils informatiques ; * Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; * Capable de gérer plusieurs sujets en même temps ; * Ayant le sens des priorités et de la réactivité ; * A l'aise avec les échanges téléphoniques et la coordination de différents interlocuteurs.