POSTE : Conseiller Développement Agricole H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d'expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest. Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet spécialisé en conseil et expertise comptable implanté dans les Côtes d'Armor. La société accompagne ses adhérents, entreprises locales de tous secteurs d'activité, dans la gestion de leur activité (comptabilité, juridique, fiscalité, gestion de patrimoine). Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deConseiller Développement Agricole H/F pour intégrer le bureau situé à Saint-Brieuc (22)et renforcer l'équipe en place. Directement rattaché au Responsable de Développement du marché agricole, vous avez pour mission d'attirer de nouveaux clients agricoles et de renforcer les relations avec les agriculteurs existants : - Prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur agricole - Veille commerciale sur le secteur agricole dont vous avez la charge en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux - Participation aux différentes manifestations, réunions ou événements en lien avec le domaine agricole pour promouvoir les services du cabinet - Vérification de la satisfaction des adhérents et le respect des engagements contractuels Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale. Ainsi vous savez vous montrer force de proposition pour remonter toute information pertinente afin d'optimiser l'offre de service de l'entreprise. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Issu d'une formation en gestion d'entreprises agricoles qui vous permet de maîtriser la fiscalité agricole - Vous disposez d'une connaissance forte du marché agricole de la région, des enjeux et de l'évolution des exploitations (concentration, structuration capitalistique, maîtrise des filières : porc, lait, volailles légumes). - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel et un très bon sens de l'écoute Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garant