POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Le poste Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles, avec une montée en compétences progressive sur les sujets plus stratégiques. Vous serez un référent RH de proximité, à la fois pour les collaborateurs et pour les managers. Vos missions Administration du personnel & paie - Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie : - Contrats de travail, avenants, Déclaration Préalable À l'Embauche - Suivi des périodes d'essai - Gestion des absences, congés, arrêts maladie - Collecte et transmission des éléments variables de paie - Contrôle des bulletins de salaire et gestion des soldes de tout compte Gestion sociale & juridique - Application du droit du travail et des procédures internes - Rédaction des courriers RH (démissions, convocations, sanctions, ruptures) - Suivi des procédures disciplinaires avec accompagnement de la Direction - Gestion des obligations légales RH (registres, affichages, documents obligatoires) Mutuelle & avantages sociaux - Gestion des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance - Relation avec les organismes sociaux - Information et accompagnement des salariés sur leurs droits Recrutement & intégration - Soutien aux managers dans le processus de recrutement : rédaction, diffusion des offres, présélection des profils - Rôle de voix RH dans le process de recrutement - Organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs - Suivi des périodes d'essai People & accompagnement des équipes - Point de contact RH pour les collaborateurs - Participation à l'amélioration de l'expérience collaborateur - Contribution à la qualité de vie au travail Pourquoi rejoindre le Groupe Nautil ? - Acteur reconnu du voyage sur-mesure et de la profession - Poste responsabilisant qui reporte à la direction - PME structurée et en croissance - Conditions et ambiance de travail exceptionnelles - Télétravail : 1 jour par semaine PROFIL : Formation - Bac +5/Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent Expérience - Au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste - Expérience en PME ou environnement opérationnel fondamentale - Une première exposition à la paie et au recrutement est indispensable Compétences attendues - Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail - Solides bases en administration du personnel - Intérêt marqué pour le recrutement et le people management - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité - Aisance relationnelle - Capacité à travailler en autonomie tout en sachant demander de l'aide - Discrétion et sens de la confidentialité