POSTE : Consultant Senior Crime Technology Dispositifs Technologiques de Lutte Contre la Criminalité Financière H/F DESCRIPTION : Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Consultant Senior pour accompagner nos clients du secteur de la banque sur l'ensemble de leurs enjeux en matière de conformité réglementaire, de gestion des risques opérationnels, de contrôle interne et d'audit interne, et notamment pour renforcer notre expertise en matière de dispositifs technologiques de lutte contre la criminalité financière. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? En rejoignant nos équipes, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes : - Analyse et veille réglementaires ; - Accompagnement de nos clients dans la sélection d'outils de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, et la détection des fraudes ; - Assistance au déploiement d'outils et de nouvelles technologies liées à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, et à la détection des fraudes, y compris la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques et de documentation autour du KYC, du criblage des bases clients, du filtrage des flux de paiement, de la surveillance des transactions et de la détection des fraudes, le calibrage et le testing des outils, etc. - Recherche des moyens innovants de créer de la valeur ajoutée en tirant parti des technologies et des sources de données les plus performantes du marché ; - Diagnostics des outils de conformité ; - Implication dans la vie interne et le développement commercial de nos activités : rédaction de propositions de services, production de supports de communication interne et externe, formation des consultants junior, etc. Vous développerez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé. Et si c'était vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou de sciences politiques, et/ou titulaire d'un Master (Bac +5) universitaire avec une spécialisation en conformité, en sécurité financière ou contrôle interne, - Vous bénéficiez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la banque et/ou de l'assurance, acquise au sein d'une institution financière, un cabinet d'audit ou de conseil ou une autorité de supervision du secteur bancaire, et disposez d'une solide connaissance des métiers de la banque (retail, corporate, métiers spécialisés), - Vous avez une spécialisation en matière d'outils de lutte contre la criminalité financière, - Vous avez une appétence pour la gestion des risques et les enjeux réglementaires, ainsi que pour le monde FinTech/RegTech dans le contexte de l'innovation pour résoudre les enjeux auxquels nos clients sont confrontés, - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e), - Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe, - Vous aimez mener à bien des projets en étant force de proposition, et savez être autonome dans votre travail, - Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de restitution et maîtrisez les outils bureautiques, - Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Poste basé à Paris La Défense. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement. PROFIL :