POSTE : Documentaliste Juridique Junior CDI H/F DESCRIPTION : Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Rattaché(e) au Responsable du service Documentation du cabinet, vous travaillerez en équipe avec deux autres documentalistes. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participation à l'élaboration de produits documentaires numériques (revue de presse, veilles juridiques, envoi de sommaires, dossiers documentaires, fiches pratiques) - Prise en charge de recherches simples (copies d'articles, extraits Kbis, commandes de documents) - Relation avec les usagers (accueil, orientation, assistance et conseil) - Aide à la gestion documentaire (catalogage, bulletinage, acquisition des ouvrages et gestion des collections) - Aide à la gestion administrative du service (facturation, commandes éditeurs) - Participation active aux projets d'amélioration constante des prestations du service (nouveaux outils, évolutions des communications) Et si c'était vous ? - Vous possédez un diplôme en documentation ou en gestion de l'information ou en droit, - Vous disposez d'une expérience en documentation juridique dans un poste similaire, - Vous êtes sensible à l'évolution des technologies dans le domaine de la Documentation, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez le Pack Office, - Vous maitrisez les bases de données juridiques et les outils de recherche documentaire, - La connaissance du logiciel documentaire Kentika et du logiciel de veille Digimind serait un plus, - Vous êtes dynamique, avez un grand sens du service, et le goût du travail en équipe, - Vous êtes organisé, rigoureux et réactif(ve), - Vous savez faire preuve de curiosité, - Vous maitrisez un niveau d'anglais courant à l'écrit. Description supplémentaire de l'emploi#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement PROFIL :