Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Vitré, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions en autonomie. Vous évoluez dans un environnement bienveillant, stimulant et structuré, qui met l'accent sur l'accompagnement, la formation continue et l'évolution professionnelle. Vos principales missions sont les suivantes : - Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives - Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations) - Collecter, vérifier et intégrer les variables de paie - Conseiller les clients sur les questions sociales courantes - Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Participer aux missions transverses de l'équipe (veille sociale, amélioration continue) Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. La rémunération est comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Des avantages complémentaires sont proposés par le cabinet (tickets restaurant, horaires flexibles, télétravail partiel, etc.). Vous rejoindrez un environnement à taille humaine où l'humain, l'expertise et la qualité du service client sont au coeur des préoccupations. Vous souhaitez vous investir dans une structure stable et en croissance ? N'hésitez plus, envoyez votre candidature. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie acquise en cabinet comptable ou dans une structure multi-conventionnelle. Le profil recherché présente les caractéristiques suivantes : - Diplôme en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet - Maîtrise des outils de paie (idéalement SILAE, mais non obligatoire) - Solide connaissance des conventions collectives et de la législation sociale - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie et à respecter les délais - Sens du service client et aptitude à vulgariser l'information sociale - Esprit d'équipe, adaptabilité et curiosité professionnelle - Capacité à assurer une veille sociale régulière Une appétence pour les environnements digitaux et la volonté de contribuer à l'évolution des outils et processus seront fortement appréciées. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'épanouir dans un environnement collaboratif, orienté qualité de service et expertise technique. Le cabinet valorise l'autonomie tout en offrant un accompagnement constant pour favoriser votre montée en compétences. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous recherchez un nouveau challenge dans un cabinet dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous !