Mission : L'assistant-e formation organise, gère et réalise les dispositifs et actions de formation continue dans le cadre du plan annuel de formation avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. Il/elle instruit l'ensemble des actes administratifs courant du pôle formation de la délégation régionale et contribue à la mise en œuvre du bilan et du plan de formation régional. Activités : - Organiser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les prestataires, intervenants et les stagiaires - Gérer les aspects administratifs et logistiques des actions de formation : stagiaires, formateurs, convocations, conventions, salles, etc… - Accueillir, informer et orienter les stagiaires - Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs et actions de formation - Administrer et exploiter des bases de données relatives à la gestion des actions de formation, pour notamment produire le bilan national de la formation - Participer au recueil et à l'analyse des besoins en compétences individuels et collectifs issus des plans de formation d'unités et contribuer à l'élaboration du plan annuel de formation - Organiser des réunions et instances (commission régionale de développement professionnel et social, journée des correspondants formation, réunions de travail) et rédiger les comptes-rendus - Mettre à jour les différents supports de communication (sites web, plaquettes, livrets, guides, brochures, supports de formation, etc...) - Evaluer les actions de formation - Assurer un rôle de conseil auprès des personnels et des correspondants formation - Mettre en œuvre et suivre certaines Actions Nationales de Formation (ANF)