A propos de Cornet Vincent Ségurel – www.cvs-avocats.com Depuis plus de 50 ans, Cornet Vincent Ségurel accompagne les entreprises, les dirigeants, les collectivités et les associations dans leurs transformations, leurs projets et leurs contentieux. Créé en 1972, Cornet Vincent Ségurel est l'un des premiers cabinets d'avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, ...). Ses 330 professionnels du droit des affaires, dont plus de 225 avocats et juristes, sont présents dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes). Le cabinet offre un accompagnement juridique complet en droit des affaires et en droit public des affaires en combinant expertise technique reconnue et vision pragmatique des enjeux économiques et stratégiques. Description de la collaboration Nous recherchons pour notre bureau de Lyon un collaborateur F/H en Droit des sociétés / corporate - M&A – private equity. Le bureau lyonnais de Cornet Vincent Ségurel, qui connait une croissance forte depuis 10 ans, compte aujourd’hui plus de 40 avocats et juristes, dont 8 associés, répartis au sein de différents pôles d’expertises (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution, contentieux commercial, droit public, ...). Vous intégrerez le pôle Corporate – M&A – Capital Investissement aux côtés -plus spécifiquement- de Me Anne-Laure RIVAT. Cette dernière accompagne depuis presque 15 ans des dirigeants, des entreprises (start-up, PME, ETI, groupes de sociétés) ainsi que des actionnaires et investisseurs dans le cadre d’opérations d’acquisition, de cession, de restructuration et d’investissement. Vous aurez ainsi l’opportunité de participer directement au développement de l’activité Corporate-M&A du cabinet et d’accompagner de nombreux acteurs dans leur quotidien et leurs opérations stratégiques. Profil recherché Prérequis : Vous êtes titulaire du CAPA et doté(e) d’une formation solide en droit des sociétés Vous disposez d’une première expérience en droit des sociétés / corporate – M&A – private equity (1 à 2 années), acquise au sein d'un cabinet d’affaires reconnu Vous maitrisez les fondamentaux de la matière et avez eu l’occasion de les expérimenter de manière concrète Vous pouvez travailler en anglais Nous serons ravis d’accueillir une personne rigoureuse et motivée, dotée d’excellentes capacités d’analyse et rédactionnelle, qui devra faire preuve d’organisation et de réactivité. Son aptitude à travailler en équipe, son esprit d’initiative ainsi que son engagement envers la qualité du service client seront des atouts essentiels. Nous attacherons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles, en lien avec la charte des valeurs du cabinet, ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation. Votre candidature sera examinée en toute confidentialité. Informations complémentaires Collaboration à pourvoir dès que possible. A propos de votre futur environnement : L’activité s'effectue en collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement global des clients. Cette atmosphère de travail, associée à notre volonté de faire grandir nos collaborateurs et au dynamisme du cabinet, fait de notre structure un environnement idéal pour construire votre parcours professionnel sur le long terme. Notre cabinet vous offrira l’opportunité de développer votre expertise dans un environnement d’excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre. Vos conditions de collaboration : Rétrocession en fonction de votre profil et perspectives d’évolution intéressantes Accès à de nombreuses bases juridiques et à des solutions informatiques diverses Travail au quotidien en proximité et en confiance Ordinateur portable et double écran Formations prises en charge par le cabinet Le cabinet est situé à cinq minutes du Palais de Justice, et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Des évènements internes sont régulièrement organisés afin de favoriser l’esprit d’équipe et la qualité des échanges au sein des bureaux. Processus de recrutement : Echange téléphonique. Le processus de recrutement comprend deux (...)