POSTE : Gestionnaire de Moyens - Planification Long Terme 21 H/F DESCRIPTION : La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous réalisons principalement des trafics entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France. Afin d'accompagner le développement de nos activités nous recherchons un : Gestionnaire de moyens planification LONG TERME / Chargé(e)s de conception (H/F) Ce poste est à pourvoi en CDI, avec une affectation à Dijon-Chenôve (21) ou Marange-Silvange (57). Missions : Pour votre périmètre d'activités, vous préparerez la planification long terme des locomotives et du personnel de conduite de trains fret (ainsi que de manoeuvres et sol selon le secteur), établissant ainsi une commande annuelle. Vous opérez les adaptations nécessaires à chaque Période PERT et jusqu'à S-6. Votre planification sera le socle de travail de l'équipe planification en pré opérationnel. Planification et adaptation des ressources (personnel et locomotives) : - Recenser et valider les besoins en ressources (humaines et matérielles) engendrés par le plan de transport défini à long terme : de la commande de sillons annuelle (faite par le gestionnaire de capacité réseaux ou le client) à A-1, jusqu'à à M-2 - Vérifier les sillons ainsi obtenus, participer à leur analyse et proposer des adaptations éventuelles dans un souci d'efficience opérationnelle et économique des trafics - Etablir la planification long terme (A-1 à M-2) des moyens opérationnels (personnel et engins moteur) nécessaires à la réalisation des trafics, selon un schéma de « cycles de travail » - Concevoir et optimiser les journées de service du personnel - Respecter les règles légales et conventionnelles relatives à la planification du personnel et intégrer les « standards de planification » définis par CFL cargo France, afin de garantir une planification à long terme conforme et facilitant ainsi les adaptations nécessaires en pré opérationnel (M-2 à J-1) et en opérationnel - Affecter le personnel selon les besoins définis, tenant compte de leurs compétences et aptitudes - Concevoir les plans de roulement des engins moteur, en tenant compte des prescriptions, restrictions, homologations et du planning de maintenance préventive fixé par la Direction du Matériel Roulant. - Anticiper, analyser jusqu'à M-2 les besoins d'adaptations de la planification long terme des ressources, en tenant notamment compte des plages de travaux, modifications des sillons, - Intégrer de façon régulière les évolutions touchant aux ressources (modification des engins moteur, embauches / départs de personnel, ) - Renseigner l'ERP de planification de façon précise et exhaustive Suivi des réalisations et amélioration continue : - Rechercher de manière permanente des pistes d'amélioration dans le plan de transport et sa couverture en ressources - Participer à chaque Période PERT aux réunions de préparation / adaptation de la planification. - Prendre en considération les retours de l'équipe managériale de la production de CFL cargo France et du service planification en charge du pré opérationnel et du Real Time, pour adapter la conception de la planification à long terme. - Travailler en étroite collaboration avec le service planification pré opérationnelle. - Formuler des propositions d'amélioration notamment en termes d'efficience. - Réaliser des simulations de capacités ou de nouveaux concepts avec les cadres de la production de CFL cargo France. - Œuvrer dans un souci de maintien d'un bon climat social. Nous vous offrons un CDI au statut Agent de maîtrise, des tickets restaurant, une rémunération attractive et évolutive, des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, des jours de télétravail possibles selon les dispositions de l'accord d'entreprise PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en planification de ressources (personnel met locomotive) dans le secteur ferroviaire et avez idéalement déjà conçu des roulements ou cycles de travail. - Vous maîtriser la législation en matière de planification du personnel et plus particulièrement celle des accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217). - Votre qualité d'analyse s'accompagne de rigueur et de pragmatisme. - Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés. - Vous maîtrisez le français, la connaissance d'une autre langue sera considérée comme un atout. - Autonome et organisé(e), vous êtes attaché(e) à respecter les échéances, savez gérer les priorités et fai