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Une Responsable ou un Responsable médiation et collections F/H - Communication (H/F) 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE
Offre n° 4285066
Une Responsable ou un Responsable médiation et collections F/H - Communication (H/F)
94 - CHAMPIGNY SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Vos missions Sous la responsabilité du chef de service lecture publique, vous aurez à remplir les missions suivantes : Au sein de l'équipe de direction - Vous faites partie d'un collectif décloisonné, solidaire et bienveillant. Nous travaillons tous ensemble sur des projets centrés sur les publics. Chacun a son périmètre de responsabilités. Les enjeux stratégiques et les éventuelles difficultés sont partagés et travaillés en commun. La mise en œuvre des missions de chacun implique un travail en étroite collaboration avec les autres pôles (partenariats et accueil, action culturelle et communication, numérique, collections et médiation) - Vous participez à la mise en oeuvre d'un nouveau projet d'établissement (un PCSES) et à une réorganisation favorisant la participation, l'implication et la montée en compétence de chacun et chacune, avec pour objectif le développement des services et des publics. En tant que responsable médiation et collection - Vous coordonnez un groupe de référents politique documentaire composé de 5 collègues et l'ensemble de l'équipe qui participe à la gestion des collections. - Vous construisez les orientations stratégiques du pôle médiation et collections en positionnant la médiation comme un enjeu central et les mettez en œuvre. - Vous préparez l'ouverture de deux nouveaux équipements : médiation, mise en valeur, implantation des collections physiques et numériques, signalétique, en lien avec les responsables de l'accueil et de la communication. - Vous organisez le travail, accompagnez les équipes, qui ont bénéficiés cette année d'une formation politique documentaire sur site. Vous retravaillez en particulier le circuit du document pour gagner en efficacité et mettre en place une organisation orientée publics. - Vous innovez et expérimentez en matière de médiation et de gestion de la collection en vous appuyant sur un travail de prospective en favorisant la participation du public et des partenaires (ex : co-acquisition), fonds flottants, approche inspirée de l'expérience utilisateur, du design des services et des nudges, mis en place et démarche écoresponsable font partie des axes / méthodes de travail que vous développez. En tant que responsable d'équipe En fonction de votre profil, vous prenez une responsabilité hiérarchique au sein du réseau. Nous avons deux postes de cadre en recrutement, le choix entre les options se fera en fonction des profils et appétences des candidats Option 1 : vous êtes responsable d'une médiathèque de quartier, la médiathèque André Malraux, 500 m2, 6 agents, Option 2 : vous êtes responsable du secteur jeunesse et responsable adjoint de médiathèque J.J. Rousseau, 1200 m2, 16 agents. À savoir sur le poste Affectation sur une des médiathèques en fonction de l'option retenue (cf. ci-dessus) et mobilité sur le réseau. Horaires : 73h sur 2 semaines, travail un samedi sur deux avec 1,5h de RTT/semaine. Mobilisations ponctuelles en soirée et week-end pour des actions culturelles. Profil recherché: Profil du candidat - Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous avez un sens aigu du service public et de l'accueil. - Vous êtes titulaire du grade de bibliothécaire ou d'un diplôme de niveau bac+3 au minimum permettant l'accès au concours externe ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l'accès au 3ème concours. - Idéalement vous justifiez d'une expérience similaire avérée - Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : professionnels (SIGB, portail, etc.) ou grand public. Vous aimez apprendre et former les autres. - Vous appréciez de fonctionner de façon décloisonnée et saurez susciter et accompagner le changement afin de contribuer activement au dynamisme et à l'innovation au sein d'une équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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