Description : Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’un Groupe multi-marques et multi-sites dans un environnement à fort enjeux ? En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez un véritable business partner de la Direction Générale et des directions opérationnelles, au cœur du pilotage de la performance. VOTRE MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier (DAF) et fonctionnellement au Directeur Général des Opérations (DGO), vous animez une équipe de 15 contrôleurs de gestion et coordonnez les projets clés de performance financière. * MANAGEMENT DE LA FONCTION CONTRÔLE DE GESTION : * Fédérer, animer et faire grandir l’équipe CDG ; * Définir et suivre la feuille de route, les objectifs et les priorités en lien avec la stratégie du Groupe ; * Harmoniser les pratiques, outils et process entre les marques ; * PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET REPORTING : * Définir, déployer et animer les indicateurs de performance Groupe et marques ; * Produire des reportings fiables et adaptés aux différents niveaux de direction ; * Participer aux restitutions auprès des instances en interne. * PROCESSUS BUDGÉTAIRE : * Coordonner les grandes orientations budgétaires avec les directions opérationnels ; * Définir le calendrier des budgets annuels et re-prévisions. * ACCOMPAGNEMENT DES SITES ET PROJETS : * Accompagner la Direction Générale dans les projets de développement ; * Faciliter l’intégration des nouveaux sites et marques ; * Piloter le déploiement de nouveaux outils de gestion en lien avec la DSI et la Direction comptable ; * Contribuer activement aux projets transverses Groupe. _POSTE BASÉ SELON VOTRE LIEU DE VIE SUR UN AXE LYON - BESANÇON AVEC UNE PRÉSENCE AU SIÈGE (BESANÇON-25) : 2 JOURS / SEMAINE_ Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Formation Bac+5 en gestion ou finance * Expérience confirmée (10 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-sites * Leadership reconnu, posture de business partner * Capacité à structurer, fédérer et accompagner le changement * Excellente aisance relationnelle, sens du collectif et orientation client interne * Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse * Mobilité requise : déplacements fréquents sur les sites du Groupe CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Un rôle stratégique au sein de l’organisation * Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante * Des projets de transformation ambitieux * Des outils modernes pour piloter la performance * Un lien étroit avec les activités et les besoins opérationnels * Une équipe engagée et dynamique * Un parcours d’intégration individualisé AVANTAGES  * Véhicule de fonction * Mutuelle familiale​ * Titres restaurant * Participation aux résultats​ * Conditions d'achats collaborateurs​ * Comité Social et Economique​