POSTE : Gestionnaire Financier de Projet H/F DESCRIPTION : Opportunité basée en Indre et Loire (37) Vos responsabilités métier En collaboration étroite avec les Chefs de Projets pour le suivi des commandes et le lancement des projets : Vous êtes le lien entre le projet, la finance et la direction. Vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - Contrôler les coûts des projets et les postes de dépenses clés. - Vérifier la cohérence entre les commandes clients et les enregistrements internes. - Gérer et analyser les comptes d'affaires, en collaboration avec les équipes projet. - Assurer le suivi des paiements et des facturations spécifiques. - Soutenir les Chefs de Projets dans la constitution des dossiers financiers pour les réclamations. - Contribuer aux prévisions budgétaires et aux plans financiers à moyen terme. - Mettre à jour la classification des projets lors de leur attribution. Vos atouts pour réussir Savoir-faire : - Solides connaissances en finance et gestion de projet. - Maîtrise des outils bureautiques et des ERP. - Anglais professionnel. Savoir-être : - Autonomie, rigueur et esprit analytique. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et sens de l'écoute. Votre profil & personnalité Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 vous disposez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires en suivi budgétaire/financier de projets industriels. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d'entreprise Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l'actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd'hui présent dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise, une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée. Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :