POSTE : Gestionnaire Paie RH H/F DESCRIPTION : Manpower SENS recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Gestionnaire paie rh (H/F) et mission RH - Assurer la gestion de la paie de A à Z sur le périmètre de l'une de nos filiales (environ 35 paies) ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et vérifier les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ; - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ; - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ; - Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés, visites médicales et dossiers de prévoyance ; - Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Missions RH Selon votre expérience et vos appétences, vous participerez également à : - La gestion du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration) ; - L'organisation et le suivi du plan de développement des compétences ; - Le suivi des parcours d'intégration ; - La mise à jour des indicateurs RH ; - Divers projets d'amélioration continue des processus RH. Une expérience en gestion de la paie de A à Z serait souhaitée Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie (éléments variables) et l'administration du personnel. Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances dans l'ensemble des processus paie, administration du personnel et développement RH. Une expérience dans un environnement industriel serait également appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre discrétion et votre fiabilité ; - Votre capacité à travailler en équipe ; - Votre sens du service et de la relation humaine ; - Votre curiosité et votre envie de participer à des projets d'amélioration. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois PROFIL :