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Directeur de Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 4285718
Directeur de Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Notre client : Hashtag Recrutement accompagne, une agence de communication et de stratégie éditoriale fondée en 2006 dans le recrutement de son.sa futur.e Directeur.trice de Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion H/F. L'agence est dédiée aux sujets d'intérêt général et d'utilité publique, avec une expertise reconnue en aménagement du territoire, formation professionnelle, gestion des compétences, inclusion, santé et transition écologique. Certifiée ISO 26000 (RSE) et ISO 14001 (Environnement), cette organisation place la qualité du message, l'intégrité, et l'intérêt général au cœur de ses actions. Ses valeurs : L'entreprise valorise la franchise, l'authenticité, l'intégrité, et une forte orientation client. Le respect, l'humanisme et la bienveillance sont au cœur des relations entre collaborateurs. Ces valeurs se traduisent par un environnement de travail où l'écoute et la collaboration sont primordiales. Le projet : En tant que Directeur.trice d'Activité pour le Pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion, vous serez chargé.e de piloter et de développer ce pôle stratégique. Vous serez membre du comité de direction et votre rôle au quotidien inclura la construction de propositions adaptées aux besoins clients, la supervision des projets et la gestion d'une équipe de 4 à 5 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité du pôle, en maintenant une relation de proximité avec des clients exigeants dont certains sont localisés en Île-de-France. Vos missions : Vous pilotez le pôle Trajectoires Professionnelles et Inclusion sur le plan commercial, opérationnel et managérial avec les missions suivantes : - Répondre aux appels d'offres en ayant une analyse fine du contexte avant de procéder à la rédaction de la note technique et à la proposition. - Construire des propositions adaptées en réponse aux besoins clients en faisant preuve d'une grande capacité d'analyse, de réactivité et d'adaptabilité. - Développer l'activité et la compétitivité du pôle en passant par la bonne gestion de toute la partie avant-vente et la détection de nouveaux projets chez des clients existants. - Assurer un suivi client rigoureux : Entretenir une relation étroite avec les clients, en veillant à leur satisfaction tout au long des projets. - Facturation et réalisations de missions de conseil, de direction de projet ou de production. - Manager et fédérer votre équipe : Encourager la collaboration et l'engagement au sein de l'équipe, en accord avec les valeurs de l'entreprise, piloter la gestion des ressources humaines. - Ce poste implique des déplacements réguliers pour aller visiter vos clients basés en IDF. Profil recherché: Votre profil : - Vous disposez d'une solide expérience commerciale et / ou gestion de projets dans le secteur de la formation professionnelle, notamment des OPCO. - Vous avez des compétences éprouvées en matière d'employabilité, d'inclusion des personnes en situation de handicap, et en gestion de la diversité en entreprise. - On vous reconnait pour votre forte orientation client, votre pugnacité et votre sens du challenge ainsi que votre authenticité dans vos relations professionnelles. - Vous avez une expérience réussie en management ou en pilotage d'équipe idéalement de plus de 5 ans et aimez animer et fédérer vos équipes dans un objectif commun de réussite et de satisfaction client. - Vous avez une forte appétence pour la communication sur la partie graphique et rédactionnelle notamment ou venez idéalement d'une agence de communication dédiée aux sujets de la transition professionnelle ou de l'inclusion. Vos avantages : - TR valeur facial de 10€ - 1J de télétravail par semaine - Prime d'intéressement variable en fonction des résultats annuels - Mutuelle 130 € (part salarié : 65 €) - 50% des abonnements TC ou forfait mobilité (indemnité vélo) Avantages en nature : - PC et téléphone portable Contexte du recrutement : Le poste est à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement. Process de recrutement : Après une étude minutieuse de votre candidature sous un délai de 7 jours, voici les étapes si celle-ci est sélectionnée : - Test de Soft Skills et Entretien en Visio : Réalisez un test de 7 minutes pour mettre en lumière vos soft skills, suivi d'une rencontre d'une heure en visio avec Fanny, Fondatrice d'Hashtag Recrutement. - Rencontre avec la Fondatrice et Directrice de l'agence ainsi que la Responsable du Développement Facultatif : Rencontre informelle avec les collaborateurs de l'agence. Intégration : Un parcours d'intégration spécifique sera mis en place pour assurer votre succès dans ce rôle. À votre prise de pos
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
HASHTAG RECRUTEMENT
Hashtag Recrutement est un cabinet indépendant crée en juin 2023 et spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales et fonctions supports. En tant que partenaire engagé dans la diversité et l'inclusion, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec soin, en nous assurant que tous les profils sont considérés équitablement. Notre portée nationale nous permet d'accompagner nos clients et nos candidats dans toute la France, créant ainsi des oppo...
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