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Concepteur(trice)-développeur(euse) SIRH F/H - Informatique de gestion (H/F) 57 - METZ
Offre n° 4285931
Concepteur(trice)-développeur(euse) SIRH F/H - Informatique de gestion (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Concrètement votre futur au quotidien ? Vous contribuerez à l'évolution de l'offre SI RH et Paie par le développement de nouvelles fonctionnalités. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : * Analyser les besoins et les cahiers des charges, exprimés par les maitrises d'ouvrages Branche Famille et interbranches, * Concevoir des solutions applicatives, rédiger des documents de conception (spécifications fonctionnelles générales et détaillées) à l'attention des équipes de développements internes (DSI CNAF) et externes (prestataires), * Conduire des études fonctionnelles et des mesures d'impacts sur le SI RH, * Présenter des documents de conception aux groupes de travail MOA, aux équipes de validation MOE et aux équipes de recettes interbranches, * Participer aux ateliers de travail avec les maitrises d'ouvrages ou les clients, * Fournir une expertise applicative aux équipes support, * Evaluer les charges et risques des évolutions à concevoir, * Être le garant de l'évolution fonctionnelle en assurant le lien avec les équipes de développements ou prestataires, * Réaliser et / ou faire évoluer tout ou partie des composants applicatifs et / ou du paramétrage, dans le respect des spécifications, des charges, des délais et des normes de qualité. Le poste proposé est idéalement situé à Metz ou Rennes. Toutefois, fidèles à notre philosophie d'ouverture et en fonction des profils reçus, nous sommes ouverts à la possibilité de localiser ce poste à Lyon ou Valenciennes. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites de la Cnaf (Paris et Province). Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes : * Expertise en Ressources Humaines et Paie : Connaissance approfondie des systèmes d'information RH et de paie, permettant de répondre précisément aux besoins fonctionnels. * Développement et Conception : Capacité à élaborer des solutions applicatives de haute qualité, en adéquation avec les exigences des cahiers des charges et les besoins des utilisateurs. * Maîtrise des Technologies Web/API : Compétence dans l'utilisation de technologies web telles que PHP, .Net, Java, et des plateformes BPM comme BONITA. * Gestion de la Data : Connaissance solide des bases de données SQL et des langages de quatrième génération (L4G) comme Progress. * Méthodologies de Projet : Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet telles que le « Cycle en V », Agile, et DevOps, pour une gestion de projet efficace et moderne. * Rédaction et Synthèse : Aptitude à rédiger des documents clairs et concis, y compris des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. * Outils de Rédaction : Bonne maîtrise des outils de rédaction et de présentation pour documenter et partager les informations de manière professionnelle. * Animation de Réunions : Capacité à diriger des groupes de travail et à présenter des solutions lors de réunions, en engageant et en informant efficacement les parties prenantes. * Analyse et Évaluation : Compétence pour analyser les demandes, évaluer les charges de travail, identifier les risques et estimer les délais nécessaires. * Tests et Livraison : Expérience dans la réalisation de tests unitaires et dans la participation à l'intégration et à la livraison des composants applicatifs. * Support Fonctionnel et Applicatif : Disposition à fournir une assistance continue et à résoudre les problèmes tout au long du cycle de vie du projet. De formation Bac+2 minimum, vous disposez idéalement d'une expérience similaire. Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 36,6K € et 45K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CNAF
Qui sommes-nous ? La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Votre futur service : Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI - 800 collaborateurs), la Direction Collaboratif et SI des Fonctions Support (DCiSIFS) est...
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