POSTE : Agent Spécialisé Petite Enfance - Plusieurs Postes sont à Pourvoir H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants. Santé / sécurité/ Prévention Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur. Participation à la vie de la crèche Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. Nos avantages : Prime de fin d'année (13ème mois) 25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance Ou BEP Carrière Sanitaire & Social Ou Bac PRO ASSP Débutant accepté SAVE THE DATE : Le jury de recrutement aura lieu le lundi (un temps d'information collective suivi des entretiens individuels). Vous recevrez une convocation par mail une fois votre candidature étudiée. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois renouvelable à partir du 24/08/26 Rémunération : à partir de 2 186,00€ par mois L