POSTE : Policier Municipal - Brigade Vtt H/F DESCRIPTION : Vos Missions : - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune - Application des arrêtés de police, recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information) - Travail en collaboration avec le PC de vidéo protection - Encadrement des manifestations organisées par la ville - Accueil et relation avec les publics - Permanences opérationnelle et organisationnelle du service police municipale - Assistance aux personnes en danger ou en difficulté Cycle de travail : - Horaires 10h00-20h00 - 1ère semaine 4 jours de travail du lundi au vendredi et 3 jours de repos hebdomadaire - 2ème semaine, 3,5 jours de travail, samedi dimanche en heures supplémentaires, - 42 jours de congés annuels (CA + RTT). Équipements : - 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 6 VTT Assistance Electrique. - EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques), - Logiciel métier : Municipol, - GVE, - Cinémomètre, - Ethylotest électronique et test dépistage salivaire, - Interopérabilité Acropol (02 postes), - PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD, B.T.D. - Caméra mobile, - 630 caméras de vidéoprotection - 1 MMA et 1 MBPTI. Condition du poste : - Très grande disponibilité - Respect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue - Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire PROFIL : Profil - Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, ou militaire en reconversion (inscrit sur liste) - Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur - Disponibilité, rigueur, respect de la hiérarchie - Tenue et comportement exemplaires - Bonnes qualités rédactionnelles - Sens du service public - Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %) - Délibération pour effectuer jusqu'à 37h d'heures supplémentaires rémunérées, - Prime annuelle d'assiduité, - Politique de formation active, - Mutuelle subventionnée par la collectivité, - Salle de sports au sein des locaux de la PM + accès à la piscine municipale, - Salle de repas et de repos, - Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun.