Formateur ergothérapeute H/F CDD de 6 mois renouvelable Temps partiel A compter du 1er septembre 2025 I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé -Missions générales - -Participation à l'ingénierie pédagogique et mise en euvre des actions visant à développer les compétences des apprenants en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. -Mise en euvre de séquences pédagogiques -Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche et d'études ; -Développement des ressources cliniques (relation avec les tuteurs de stage) ; -Conduite de séquence d'analyse réflexive des pratiques ; -Suivi et animation d'une promotion, -Accompagnement pédagogique des étudiants, entretien de suivi pédagogique personnalisé -Participation aux réunions de coordination et d'ajustement pédagogique ; -Conception et mise en euvre des évaluations visant le contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; -Participation à la démarche qualité de la formation ; -Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation ; -Participation aux axes de développement de la coordination des instituts de formation. - -Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 6 mois renouvelable La rémunération sera fixée sur un grade ergothérapeute, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1875 brut -1507 net avant prélèvement à la source pour un mi-temps (80%) -Quotité de temps de travail - Temps partiel à 80% (28h). III. Profil recherché -Diplôme et formation requis - -Diplôme d'état d'ergothérapeute, diplôme de niveau 7 souhaité ou projet à court terme. -Niveaux universitaires dans les domaines suivants : science de l'occupation, ergonomie, analyse des risques, processus qualité, démarche éthique, cadre de santé - -Compétences et qualités requises - -Former des adultes ; -Transmettre un savoir et des expériences ; -Assurer le suivi pédagogique des étudiants dans une posture réflexive ; -S'organiser et garantir la traçabilité ; -Utiliser des méthodes pédagogiques variées et susciter une analyse et un questionnement ; -Se documenter (recherche documentaire et veille professionnelle), questionner les et ses pratiques ; -Coopérer avec les professionnels des lieux d'exercice des étudiants. - IV. Renseignements complémentaires -Rattachement hiérarchique : - -Le coordonnateur général des instituts de formation, -Le directeur adjoint de l'IFE. - -Liens fonctionnels : - -Le coordinateur pédagogique et l'équipe pédagogique de l'IFE, -L'équipe administrative de l'ensemble des instituts, -Les équipes pédagogiques des autres instituts de formation du CHU, -Les enseignants vacataires, -Les maitres de stage, tuteurs et professionnels de proximité en stage, -Le personnel des autres instituts de la région et hors région - Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) -Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel -Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) -Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage -Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préfére