POSTE : Consultant Manager - Audit IT Secteur FSI H/F DESCRIPTION : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Vous intégrerez nos équipes Technology Strategy & Transformation en tant que Consultant Manager. Au sein de l'équipe Technology Strategy & Transformation, nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en oeuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d'autres. Nos talents ont ainsi l'opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où les maître-mots sont cohésion et solidarité. Vous interviendrez pour conseiller et accompagner les entreprises du secteur Banque/Finance dans la gestion de leurs risques relatifs au Systèmes d'Informations sur l'ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles : gouvernance et organisation, définition et mise en oeuvre de la stratégie, activités opérationnelles de gestion des Systèmes d'Informations. Vous serez amené, en tant qu'expert en gestion des risques et audit de Systèmes d'Informations, à réaliser des missions d'audit et de conseil telles que : - Définition de la stratégie des missions - Encadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travaux - Cartographie des risques des Systèmes d'Informations - Evaluation des dispositifs de gestion des risques et proposition de pistes d'amélioration - Evaluation et audit d'applications ou de projets et de fonctions informatiques - Déploiement de dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne - Mise en place et évaluation du contrôle interne IT dans le cadre de Sarbanes Oxley ou de la norme ISAE 3402 - Développement et entretien de la relation client Vous rejoindrez nos experts et évoluerez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprenariat et forte cohésion. En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Être Auditeur chez Deloitte, c'est l'assurance d'une progression de carrière rapide et enrichissante. Et si c'était vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou de l'Université (Bac +5), avec une spécialisation en banque/finance, audit et conseil et Systèmes d'Informations - Vous avez une expérience de 6 années minimum au sein d'une entreprise du secteur financier (banque, assurance, gestion d'actifs et immobilier) ou au sein d'une société de conseil ou d'audit - Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour les Systèmes d'informations et la gestion des risques - Vous travaillez en mode projet - La certification CISA serait un plus Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes : - Rigueur, organisation, proactivité, sens de l'initiative - Adaptabilité & agilité, excellent sens relationnel - Excellentes capacités rédactionnelles - Pédagogie, leadership, sens du service - Capacité à concilier bonne humeur et exigence - La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement. PROFIL :