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chargé( e ) de Recrutement en alternance F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 4288815
chargé( e ) de Recrutement en alternance F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Mission principale : En collaboration avec le service opérationnel et commerciale. La/le, chargé (e) de recrutement, est responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoins en recrutement à l'intégration des nouveaux employés. Elle joue un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins en compétences de l'entreprise. Son périmètre : Analyser les besoins en recrutement : - Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement, établir les profils de poste. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les différentes plateformes (job boards, réseaux sociaux, etc.). Recherche et sélection des candidats : - Identifier et attirer les candidats potentiels par le biais de diverses méthodes (sourcing, chasse de tête, partenariats avec des écoles, etc.). - Trier les candidatures reçues et effectuer des entretiens téléphoniques préliminaires. - Conduire les entretiens individuels et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Mettre en place des tests et des évaluations pour compléter le processus de sélection. - Placement de talent en interne ou externe. Gestion du processus de recrutement : - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Coordonner avec les managers pour organiser les entretiens techniques ou de validation finale. - Négocier les propositions salariales et préparer les offres d'emploi. Intégration des nouveaux employés : - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec le service des ressources humaines. - Suivre l'intégration des nouveaux employés durant leur période d'essai. Reporting et amélioration continue : - Suivis de carrières - Tenir à jour Profil recherché: Mission principale : En collaboration avec le service opérationnel et commerciale. La/le, chargé (e) de recrutement, est responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoins en recrutement à l'intégration des nouveaux employés. Elle joue un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins en compétences de l'entreprise. Son périmètre : Analyser les besoins en recrutement : - Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement, établir les profils de poste. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les différentes plateformes (job boards, réseaux sociaux, etc.). Recherche et sélection des candidats : - Identifier et attirer les candidats potentiels par le biais de diverses méthodes (sourcing, chasse de tête, partenariats avec des écoles, etc.). - Trier les candidatures reçues et effectuer des entretiens téléphoniques préliminaires. - Conduire les entretiens individuels et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Mettre en place des tests et des évaluations pour compléter le processus de sélection. - Placement de talent en interne ou externe. Gestion du processus de recrutement : - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Coordonner avec les managers pour organiser les entretiens techniques ou de validation finale. - Négocier les propositions salariales et préparer les offres d'emploi. Intégration des nouveaux employés : - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec le service des ressources humaines. - Suivre l'intégration des nouveaux employés durant leur période d'essai. Reporting et amélioration continue : - Suivis de carrières - Tenir à jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : 13 - 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Niclas Membré
Nous sommes une jeune ESN à l'expertise reconnue, nous exerçons prioritairement dans le placement de consultants en CDI au sein de PME et grand groupe, mais aussi dans l'expertise au recrutement de talents. Après 6 ans d'existence, dans le cadre de notre expansion, nous créons un département solution RH. Pour ce, dans un premier temps, nous sommes à la recherche d'un ou d'une chargée (e) de recrutement en alternance.
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