RESPONSABILITÉS : Le/La gestionnaire RH-paye assure la gestion administrative (carrière) et financière (paye) des personnels de l'ENM : titulaires dont agents détachés sur emplois fonctionnels et contractuels (catégorie A, B, C). · Gestion financière (paye) : o Préparation de la rémunération sur WINPAIE (jusqu'en décembre 2026) puis sur le SIRH ministériel Harmonie (janvier 2027) : traitement + indemnitaire + éléments annexes (SFT, PSC, transport, etc.) o Contrôle croisé des saisies de la paye en lien avec l'agence comptable de l'Ecole (contrôle a priori) o Vérification de la paye après versement aux agents (contrôle a posteriori) o Production de pièces de paie (états liquidatifs, etc.) · Gestion administrative : o Création et mise à jour des dossiers administratifs des agents du portefeuille de gestion attribué ; o Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, rédaction de décisions dans le périmètre de son portefeuille de gestion (états des services, arrêtés, contrats et avenants, actes liés aux congés statutaires). o Gestion du temps de travail via un logiciel dédié (cycles horaires, congés et badgeages des personnels en lien avec les chefs de services et les personnels, CET). · Missions secondaires : o Saisie et transmission d'attestations et tout autre document demandé par les responsables ou l'agent, o Permanence RH auprès des personnels sur les sites parisiens et bordelais, en lien avec les responsables de pôle et du service, o Édition et distribution des cartes professionnelles pour les personnels de l'ENM. o Rédiger des attestations diverses en lien avec le public géré. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Statut général de la fonction publique et statuts particuliers de la magistrature Réglementation de la paie des agents de l'Etat (indemnité, cotisations sociales, etc.) Environnement professionnel (ENM, Ministère de la Justice) Excel (dont tableurs et tableaux croisés dynamiques) Traitement de texte Winpaie – Virtualia - Harmonie Savoir-faire Appliquer une procédure, une réglementation Vérification et contrôle de la paie Savoir planifier et anticiper Capacité à rendre compte Travailler en équipe, collaborer Communiquer, conseiller Qualités rédactionnelles Savoir-être Discrétion professionnelle et réserve Sens du service rendu Sens de l'écoute Rigueur et sens de l'organisation Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels