Lead Developer Fullstack (PHP / React) H/F @ Plateforme Sociale Paris

Lead Developer Fullstack (PHP / React) H/F @ Plateforme Sociale Paris 92 - Levallois-Perret

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Offre n° 4289768
Lead Developer Fullstack (PHP / React) H/F @ Plateforme Sociale Paris

92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 novembre 2025

L'entreprise accompagnée et les missions: Nous accompagnons une société web française en pleine expansion, éditrice d’une plateforme sociale innovante "pour adultes" et à fort trafic (plusieurs centaines de milliers de visites par jour). Véritable référence sur son marché depuis plusieurs années, elle poursuit son développement international en Europe. Cette entreprise à taille humaine se distingue par son esprit d’innovation, sa culture produit forte et son environnement technique stimulant où l’autonomie et la créativité des équipes sont encouragées. Elle est aujourd’hui accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT, pour recruter en CDI son futur Lead Developer Fullstack H/F afin de renforcer une équipe passionnée et ambitieuse. Vos missions / rôles Rattaché·e au CTO, vous prenez la responsabilité technique d’une équipe de 5 développeurs (3 back-end PHP, 2 front-end React / TypeScript). Vous jouez un rôle clé dans la conception, la qualité du code et les choix d’architecture, tout en contribuant activement aux développements. Vous aurez pour but de : Définir la stratégie technique et veiller à sa bonne mise en œuvre. Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code (tests, CI/CD, monitoring, refactoring…). Superviser et accompagner les développeurs via mentoring, pair-programming, code review et suivi de progression. Piloter les priorités techniques (roadmap, dette technique, production) et assurer la stabilité de la plateforme. Mettre en place un monitoring fiable (alertes, logs, observabilité) et suivre la santé du produit. Réaliser une veille technologique active pour proposer des optimisations et garantir la pérennité du code. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe tech. Profil: Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement web, dont 2 ans minimum dans un rôle de Lead ou de référent technique, idéalement sur des projets à forte volumétrie. Hard Skills Développement : PHP, Yii, TypeScript, React, API REST, MySQL Infrastructure : AWS (CloudWatch, RDS, CodePipeline, etc.), bases de données MySQL (index, master-slave) Qualité & performance : Tests unitaires, intégration & E2E, CI/CD, optimisation (cache, async, load balancing) Systèmes & web : HTTP, sessions, cookies, debugging, problématiques de scalabilité et haute disponibilité Méthodologie : Agilité / Scrum (daily, sprint, démos, rétrospectives, backlog refinement) Soft skillsLeadership bienveillant, curiosité, rigueur, sens du collectif et de la communication. Avantages: Conditions de travail et avantages Poste basé à Levallois-Perret (à 5 min du métro Pont de Levallois - Bécon) - Télétravail hybride Ambiance conviviale : apéros, jeux, événements d’équipe, activités sportives et moments de partage. Rémunération attractive : jusqu’à 65k€ (selon profil et Xp) + prime annuelle (≈10%). Épargne et avantages sociaux : CET, PEE, PERCO, mutuelle haut de gamme (Alan), carte resto Swile, CE externe. Cadre de travail agréable : outils modernes, culture du feedback et de la confiance. Process de recrutement Échange en visio avec Kévin d'Externatic - Entretien RH - Entretien technique avec les leads developers - Test technique - Rencontre avec le CTO et validation finale

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Externatic


Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - 300 postes ouverts en permanence et 100% ent...

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