RESPONSABILITÉS : Florence, Directrice de L'agence d'Aix en Provence, recherche pour renforcer ses équipes un Chef de secteur pour manager et développer son périmètre de l'Assainissement Immobilier et Hygiène (désinsectisation, dératisation...) Vous interviendrez en autonomie sur le périmètre du 13, 04, 83, 84. L'équipe est composée d'une quinzaine de personnes (Chauffeur PL, Technicien, Chargé d'exploitation, Chargé d'affaires, Assistantes administratives). Votre portefeuille client est composé de syndics, de collectivités, de clients privés, d'industriels. Votre "terrain de jeu" sera varié et stimulant ! Nous vous confierons la responsabilité à 360 ° de votre secteur et vos missions seront les suivantes : • Vous serez le manager direct de vos équipes terrain • Vous serez garant de la bonne réalisation du planning et du suivi du parc matériel • Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients • Vous serez le garant de la bonne application des standards métiers et sécurité du Groupe ORTEC. • Vous serez le garant de la bonne santé financière de votre secteur : suivi facturation, clôture mensuelle, suivi du CA et de la rentabilité Sur la partie commerciale : • Vous développerez et prospecterez votre portefeuille client • Vous réaliserez vos offres techniques et commerciales PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en recherche d'un challenge entrepreneurial où vous pourrez exprimer vos capacités de Manager et de Développeur commercial. Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante technique, mécanique, hydraulique et idéalement vous connaissez les métiers de la réhabilitation, chemisage, inspection télévisée, assainissement. Egalement, il sera important de pouvoir justifier d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction similaire. Le goût du challenge et la fibre commerciale sont des compétences que vous aimez mettre en avant dans votre quotidien. Ce que nous offrons ! Notre offre de salaire : • Salaire selon votre profil sur 13 mois • Statut Cadre • Véhicule de Fonction • Prime de vacances + Participation + Intéressement • Prime de gratification selon objectifs • Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise) • Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise • CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités) Le développement de compétences : • Des actions de formation au delà des obligations légales • Un centre de formation interne • Un programme de mobilité interne Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une agence dynamique, chaleureuse, et bienveillante. Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une stratégie de développement responsable !