POSTE : Business Manager Senior H/F DESCRIPTION : MISSIONS & RESPONSABILITÉS En tant que Business Manager Sénior, vous serez le véritable pilote de votre centre de profit, avec des responsabilités globales sur le développement commercial, le recrutement et le management des équipes. DÉVELOPPEMENT & STRATÉGIE COMMERCIALE * Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de votre Business Unit, en lien avec la direction du cabinet. * Développer et entretenir un portefeuille de clients grands comptes en établissant des relations de haut niveau avec les décideurs clés. * Gérer l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la contractualisation et au suivi des missions. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance, en anticipant les besoins du marché et en structurant des offres adaptées. * Assurer un suivi rigoureux de la rentabilité et de la performance financière de votre Business Unit. PILOTAGE DU RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT DES TALENTS * Piloter l'ensemble du processus de recrutement des consultants (sourcing, entretiens, intégration) afin d'attirer les meilleurs talents du marché. * Sélectionner les profils en adéquation avec les besoins des clients et les ambitions du cabinet. * Mettre en place une stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents, garantissant un taux d'occupation optimal de votre équipe. MANAGEMENT & SUIVI DE LA PERFORMANCE * Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et de business managers juniors. * Accompagner le développement de vos collaborateurs (suivi de mission, formations, évolution de carrière). * Animer la dynamique collective et impulser un esprit de performance et d'excellence au sein de votre unité. * Assurer un pilotage rigoureux des KPI, en lien avec les objectifs de croissance du cabinet. - -- PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE : * 6 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en société de services (ESN, cabinet de chasse, etc.). * Expérience avérée en gestion de centre de profit et en développement commercial BtoB sur des offres de conseil et de services à forte valeur ajoutée. * Solide expertise en gestion d'équipe et en management de consultants et business managers. * Capacité à travailler en environnement exigeant et structuré, avec une approche entrepreneuriale. * Excellentes compétences en négociation, relation client et pilotage de P&L. * Maîtrise de l'anglais professionnel. SAVOIR-ÊTRE : * Leadership naturel, capacité à fédérer et mobiliser des équipes ambitieuses. * Esprit entrepreneurial, avec un fort sens du résultat et une culture de la performance. * Excellentes compétences relationnelles, permettant de bâtir des relations solides et durables avec les clients et les équipes. * Autonomie, rigueur et capacité de prise de décision dans un environnement en forte croissance