Equalia lance sa grande campagne de recrutement estivale ! Sur tous nos équipements, de belles missions de surveillance s'offrent à toi pour profiter de la saison dans des équipements conviviaux, alors n'hésite pas à parcourir notre page pour trouver celle qui te correspond le mieux. Comme sur notre piscine d'Arcachon (33), qui aura besoin de deux nouveaux et nouvelles surveillant(e)s de baignade cet été ! N'hésite pas à partager cette annonce à ton entourage professionnel si tu sais qu'elle peut intéresser du monde. Ce que devenir Surveillant(e) de baignade impliquera pour toi : - Tu assureras la surveillance des bassins, de l'espace baignade extérieur, et la sécurité des usagers, en apportant conseils et accompagnement, dans le strict respect du POSS - Tu contribueras à l'élaboration et à la mise en œuvre des animations - Tu seras disponible pour les clients, pour les informer, les orienter et les conseiller. Tu seras vigilant sur les droits d'accès aux différents espaces - Tu feras partie intégrante de l'équipe au sein de la structure et participeras à sa cohésion et son développement - Tu contribueras à la dynamique générale de l'équipement et seras acteur de ton environnement de travail, en prenant soin du matériel, en le rangeant après utilisation, en le nettoyant lors des vidanges techniques annuelles - Tu t'assureras de respecter les prérogatives administratives et techniques pour assurer la validité de ton diplôme et rester performant dans le domaine du secourisme et du sauvetage Le/la Surveillant(e) de baignade contribue chez nous à la sécurité, l'image et à la qualité de son équipement, de par sa vigilance et son professionnalisme en termes de sécurité. Il/elle contribue à valoriser notre image en accueillant les usagers de manière attentionnée. POSTE NON LOGE Pour être le prochain membre de la famille Equalia : - Tu es titulaire du diplôme de MNS, BNSSA, ou d'un diplôme universitaire équivalent. - Tu es alerte, à l'écoute et réactif Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller. Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres). A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :  - majoration du travail le dimanche - prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA - plateforme CE.