POSTE : Software Engineer - Équipe Account H/F DESCRIPTION : NOTRE HISTOIRE : Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain européen ! Scaleway est un leader reconnu dans le domaine du cloud en Europe et oeuvre depuis 1999 à construire une infrastructure sécurisée et respectueuse de l'environnement. Après avoir établi sa présence avec son service cloud public en 2015, Dedibox, la société à renforcé son engagement en construisant ses propres centres de données neutres en carbone, garantissant une disponibilité élevée et une résilience accrue. Aujourd'hui, plus de 25 000 clients tels que Photoroom, Mistra, l Radio, France Hachette Livres se reposent sur nos services cloud incluant du bare metal à des solutions de conteneurisation en passant par le serverless et l'intelligence artificielle. Scaleway est reconnu comme leader européen et dispose de bureaux à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Account, une équipe essentielle dans l'écosystème cloud Scaleway Elements. Notre équipe gère les comptes utilisateurs, les données personnelles, les plans de support, la détection de fraude, et bien plus encore, tout en collaborant étroitement avec les autres équipes produits pour garantir une expérience cohérente sur la plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la tech lead, qui vous guidera dans les décisions techniques. Bien que ce poste n'inclue pas de responsabilités de leadership immédiates, il offre beaucoup d'opportunités de croissance. Nous attendons de vous que vous assumiez des responsabilités importantes, que vous participiez aux discussions techniques et que vous aidiez à façonner les meilleures pratiques, tant en DEVOPS qu'en développement. TA FUTURE ÉQUIPE : Chez Scaleway, on travaille dans un environnement collaboratif et international, où la diversité des profils et les échanges d'idées permettent de faire avancer ensemble des projets ambitieux dans le cloud. Vous serez dans une équipe composée de 6 personnes. Vous rejoindrez une équipe collaborative de développeurs qui valorisent le travail d'équipe et cherchent constamment à s'améliorer. L'équipe est accueillante, solidaire et aime relever des défis ensemble. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de gérer des tâches DEVOPS, mais vous contribuerez également activement au développement de nouvelles fonctionnalités. Vous collaborerez avec les développeurs front-end et back-end pour apporter des améliorations à la Console Scaleway, tout en veillant à maintenir une haute qualité de code. Nous mettons un fort accent sur les tests automatisés afin d'assurer des déploiements en toute confiance. L'agilité et la livraison continue nous permettent de recueillir fréquemment les retours des clients, ce qui conduit à des améliorations continues de la plateforme. Information manager : TON QUOTIDIEN SE RYTHME PAR : - Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités dans l'écosystème Scaleway.- Optimiser les pipelines de déploiement pour une livraison rapide, fiable et de qualité.- Collaborer avec l'équipe pour établir des pratiques solides en matière de tests, de surveillance et d'alerte.- Participer aux discussions d'architecture et de conception pour construire des systèmes évolutifs et résilients.- Travailler avec le tech lead et les développeurs pour équilibrer l'innovation technique avec des solutions pratiques et efficaces.- Saisir chaque opportunité pour réduire la dette technique et améliorer la qualité du code.- Participer aux cérémonies agiles (stand-ups, rétrospectives, etc.) pour soutenir un environnement de travail productif.- Être prêt à apprendre et à s'améliorer chaque jour. Comment nous travaillons : - Sprints de deux semaines : Nous travaillons en cycles de sprints agiles de deux semaines afin de pouvoir itérer rapidement et livrer de la valeur. - Product Manager : Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Product Manager pour prioriser les tâches qui alignent les objectifs commerciaux et les besoins des clients.Rétrospectives et planification de sprint : À la fin de chaque sprint, nous réfléchissons à ce qui s'est bien passé et planifions le prochain.Stand-ups quotidiens : Chaque journée commence par une brève réunion pour synchroniser les progrès et lever les blocages.- Squad meeting et team time : Toutes les deux semaines, nous tenons une réunion de squad pour nous concentrer sur la planification stratégique et nous aligner entre les équipes, avec des moments dédiés au travail d'équipe.- Rôle de "doctoring" : Nous faisons tourner un rôle de "doctoring" d'une semaine, où un membre de l'équipe est responsable de la gestion des problèmes de production urgents et du bon fonctionnement