RESPONSABILITÉS : La mise en place de la politique « MOBILITES » du Liancourtois: • Animation de la compétence mobilité (évolutions statutaires, suivi du versement mobilité, animation du comité des partenaires) • Développement de partenariats avec les acteurs du transport et les Autorités Organisatrices de la Mobilité limitrophes ; • Participation aux études et projets, à la création et au suivi des documents cadres ayant trait à la mobilité : élaboration/suivi du SCoT, du PDM et du PCAET pour la thématique « mobilités » ; Création d'un réseau de bus intercommunal • Suivi du marché d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour la mise en place d'un réseau de transport collectif intercommunal ; • Suivi du Système d'Information voyageur, d'interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le Syndicat Mixte des Transport Collectif de l'Oise ; • Assure le suivi du marché et veille sur les offres de transport Missions périodiques • Préparation et suivi comptable et financier. Gestion administrative et suivi technique des marchés publics ; Veille sur les aides financières et montage des dossiers de demande de subventions. • Préparation des instances décisionnelles de la Communauté de communes du Liancourtois (Commission, Bureau, Conseil communautaire) et rédaction des documents afférents (supports de présentation ; délibérations, notes de synthèse...) ; PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissances techniques obligatoires dans les domaines de la mobilité et du transport de voyageurs ; • Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux, des dispositifs de transport déplacement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures de marché public et de la mobilité durable ; • Connaissances du droit de l'environnement et de la gestion des différentes contraintes environnementales ; • Connaissances du cadre législatif et réglementaire • Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse obligatoires ; • Maîtrise des règles de comptabilité et budgétaires ; • Aptitude à l'animation de réunions et capacité à développer des partenariats et à animer un réseau d'acteurs ; • Gestion de projet. Savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques courants ; • Connaissance des procédures comptables et administratives ; • Bonne connaissance des procédures de marché public. Savoir être : • Force de proposition, motivation, implication et adaptabilité ; • Autonomie et rigueur ; • Capacité à travailler en équipe et en mode projet ; • Polyvalence ; • Disponibilité ; • Force de proposition.